Hưởng ứng phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” và “Sáng kiến, sáng tạo”, do Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội phát động, anh Nguyễn Văn Vinh - công nhân Công ty Cổ phần Dịch vụ kỹ thuật Hàng Không cùng các đồng nghiệp không ngừng phấn đấu, rèn luyện, có nhiều sáng kiến cải tiến trong lao động, đem lại hiệu quả kinh tế cho doanh nghiệp và anh đã vinh dự trở thành Công nhân giỏi Thủ đô năm 2025.

Anh Vinh tự hào chia sẻ, hơn 5 năm gắn bó với Công ty Cổ phần Dịch vụ kỹ thuật Hàng Không (từ tháng 2/2020), với vị trí ban đầu là nhân viên bảo dưỡng ắc quy máy bay, anh không ngừng học hỏi, nâng cao trình độ tay nghề, phấn đấu lao động đạt năng suất, chất lượng cao, thực hiện đúng quy trình công nghệ, quy phạm kỹ thuật, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động. Từ sự nỗ lực của mình, anh được Ban lãnh đạo Công ty tin tưởng giao làm Trưởng nhóm bảo dưỡng, bộ phận bảo dưỡng, sửa chữa thiết bị khoang bếp, bảo dưỡng thiết bị điện lò nướng, máy pha cà phê, bình đun nước nóng, ắc quy máy bay.

Trong công việc, với ý thức sáng tạo và trách nhiệm, anh đã mạnh dạn đề xuất các sáng kiến cải tiến giúp tiết kiệm thời gian, tăng năng suất mà vẫn đảm bảo an toàn và chất lượng bảo dưỡng các máy móc, thiết bị. Các sáng kiến tiêu biểu như: Thiết kế tủ điều khiển điện điều khiển gia nhiệt, có giám sát phục vụ bảo dưỡng thiết bị cầu trượt thoát hiểm (Slideraft). Cải thiện buồng sạc ắc quy máy bay (battery) để đảm bảo thông thoáng, an toàn sức khỏe cho nhân viên bảo dưỡng. Tối ưu hóa không gian, cải tiến sổ tay bảo dưỡng phục vụ công việc bảo dưỡng Battery. Đề xuất phương án sửa chữa khối động cơ được sử dụng cho thiết bị khoang bếp lò nướng (oven). Nâng cấp cải tiến phòng bảo dưỡng battery máy bay...

Những sáng kiến trên của anh Vinh không chỉ giúp tiết kiệm chi phí mà còn giúp Công ty đảm bảo uy tín với khách hàng, nâng cao hiệu quả sản xuất.

Cũng như anh Vinh, với tinh thần sáng tạo và trách nhiệm, hưởng ứng phong trào thi đua do các cấp Công đoàn các KCN&CX Hà Nội phát động, hai công nhân Trần Thị Thu Hà và Trần Đức Hùng - Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam đã nỗ lực tìm tòi, cải tiến trong quá trình lao động sản xuất. Với những sáng kiến của mình, anh Hùng và chị Hà đã được LĐLĐ thành phố Hà Nội ghi nhận và khen thưởng “Sáng kiến, sáng tạo” năm 2024.

Cụ thể trong quá trình làm việc, nhận thấy bút từ máy lắp ráp tự động xuất ra ngược chiều với các máy dán nhãn, bọc nilon, để ghép nối được các máy với nhau thì cần phải xoay chiều bút chì ngay sau máy lắp ráp dẫn đến mất thời gian và công sức, hiệu quả lao động thấp. Sau khi nghiên cứu, dựa trên sự mất cân bằng trọng lực của sản phẩm, chị Hà đã sáng chế ra bộ tự động xoay chiều bút (hiệu suất 100%), sắp xếp lại các vị trí máy móc để khắc phục bất cập trên. Đề tài “Cải tiến hợp lý hóa dòng chảy sản phẩm bút PX-20” của chị Hà đã làm lợi cho Công ty 268 triệu đồng/năm.

Đề tài “Sáng chế máy quét hồ tự động tại công đoạn quấn chì 7600” của anh Trần Đức Hùng làm lợi cho Công ty 204 triệu đồng/năm. Anh Hùng cho biết, khi chưa có máy quét hồ tự động, công nhân phải dùng tay để cầm chổi đánh hồ trên giấy, do đó mất nhiều sức, nhiều thời gian và nhân công. Trước thực tế trên, anh luôn suy nghĩ phải làm thế nào để công nhân sản xuất đỡ vất vả và công việc hiệu quả hơn. Qua nhiều lần suy nghĩ, tìm tòi, anh Hùng đã chế tạo ra máy quét hồ tự động. Với máy này, công nhân lao động chỉ cần đặt giấy vào, máy sẽ dùng cơ cấu tự lấy hồ và bôi lên giấy, giúp giảm thời gian, chi phí nguyên liệu, chi phí nhân công và tăng năng suất lao động.

Hay sáng kiến “Cải tiến mô hình dây chuyền sản xuất cho máy in mầu, dòng máy T723 phòng lắp ráp số 3 nhà máy Quế Võ” của anh Nguyễn Văn Mạnh, Công ty TNHH Canon Việt Nam. Với mục tiêu loại bỏ công nhân kiểm tra số lượng hàng cấp cho bộ phận lắp ráp, tăng độ chính xác trong quản lý số lượng hàng xuất/nhập/tồn kho trên hệ thống. Tổng giá trị làm lợi của sáng kiến là hơn 195 tỷ 500 triệu đồng/năm.

Sáng kiến “Cải tiến hộp nhỡ chủng loại Pin, A-5e, L-50” của công nhân Hoàng Thị Huế, Công ty TNHH Bút Chì Mitsubishi Việt Nam. Sáng kiến đã cải tiến, giảm giá thành nguyên liệu hộp nhỡ chủng loại PIN, A-5E, L-50. Sáng kiến đã giảm được chi phí, làm lợi cho Công ty 310 triệu đồng/năm.

Sáng kiến “Kiểm tra đóng gói bằng QR code sản phẩm roll” của công nhân Thân Thị Tuyến, Công ty TNHH Nissei Electric Hà Nội. Sáng kiến sử dụng Ipad để có thể đọc mã QR​, soạn thảo phần mềm kiểm tra đóng gói dựa trên Power Apps, soạn thảo phần mềm kiểm tra đóng thùng dựa trên Power Apps, điện tử hóa ghi chép kiểm tra đóng gói và kết quả kiểm tra thành phẩm, tổng giá trị làm lợi 480 triệu đồng/năm...

Các sáng kiến, sáng tạo đã mang lại những giá trị làm lợi lớn cho doanh nghiệp, từng bước cải thiện chất lượng công việc, tăng sản lượng sản phẩm, giảm chi phí nhân lực, nâng mức thu nhập cho người lao động.

Theo đồng chí Nguyễn Đình Thắng, Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội, trong những năm qua Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đặc biệt chú trọng triển khai sâu rộng đến Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở (CĐCS), đoàn viên và người lao động các phong trào thi đua yêu nước, đặc biệt là phong trào “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” và Điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 - 2025.

Hưởng ứng phong trào thi đua do Công đoàn các KCN&CX Hà Nội phát động, các CĐCS đã chủ động xây dựng kế hoạch thực hiện, phối hợp với người sử dụng lao động (NSDLĐ) phát động thi đua, tổ chức cho đoàn viên, người lao động đăng ký các danh hiệu thi đua năm 2025. Trong đó nổi bật là phong trào phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” và “Sáng kiến, sáng tạo” Thủ đô.

Cũng theo đồng chí Nguyễn Đình Thắng, giai đoạn 2020 - 2025, các doanh nghiệp trong các KCN&CX nói riêng, doanh nghiệp cả nước nói chung gặp rất nhiều khó khăn trong sản xuất, kinh doanh do ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19. Tuy nhiên, phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo” vẫn luôn được công nhân lao động (CNLĐ) và NSDLĐ ở hầu hết các doanh nghiệp trong các KCN&CX Hà Nội nhiệt tình hưởng ứng. Đó là kết quả của việc cụ thể hóa phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, qua đó động viên CNLĐ trực tiếp sản xuất tích cực học tập, rèn luyện nâng cao trình độ tay nghề, kỹ năng lao động, đạt năng suất chất lượng hiệu quả cao trong công việc, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Nhiều CĐCS đã phối hợp với NSDLĐ tổ chức Hội thi ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi, hội thi bàn tay vàng đem lại hiệu quả thiết thực như: Hội thi Casting (tay nghề đúc), Hội thi Glazing (tay nghề phun men) của Công ty TNHH Toto Việt Nam. Hội thi Measurement Olympic (Kỹ năng đo đạc), hội thi kỹ năng lắp ráp máy in văn phòng của Công ty TNHH Canon Việt Nam. Hội thi công nhân đa kỹ năng của Công ty TNHH thời trang Star; hội thi kỹ năng lắp ráp; kỹ năng chất lượng của Công ty TNHH Denso Việt Nam; hội thi Group activity của Công ty TNHH Linh kiện điện tử Sei Việt Nam ...

Công ty TNHH SWCC Showa Việt Nam, Công ty TNHH Điện tử Asti Hà Nội, Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam, Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam, Công ty TNHH Linh kiện điện tử Sei Việt Nam, Công ty TNHH Canon Việt Nam, Công ty TNHH Nippon Paint Việt Nam... phát động phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo”, “Đại hội Kaizen”... chung tay cải tiến, trong lao động sản xuất, đã thu hút đông đảo CNLĐ nhiệt tình tham gia.

Cùng với đó, các doanh nghiệp đã kết hợp chặt chẽ giữa tổ chức Hội thi thợ giỏi gắn với việc thành lập hội đồng xét chọn và chấm điểm “Sáng kiến, sáng tạo” để tổ chức biểu dương “Sáng kiến, sáng tạo” tại doanh nghiệp tiêu biểu trên từng lĩnh vực ngành nghề khác nhau… Đặc biệt nhiều doanh nghiệp NSDLĐ đã chủ động cùng với Ban Chấp hành CĐCS tạo điều kiện về cơ sở vật chất, hỗ trợ kinh phí khen thưởng động viên sáng kiến, sáng tạo kịp thời và đưa tiêu chí “Sáng kiến, sáng tạo” vào quy chế xét nâng lương trước thời hạn cho CNLĐ đạt thành tích cao.

“Từ các phong trào thi đua yêu nước, 5 năm qua, số công nhân giỏi thuộc Công đoàn các KCN&CX Hà Nội được khen thưởng cấp trên cơ sở là 870 người và 2.360 sáng kiến, sáng tạo. Qua đó, khẳng định hiệu quả của phong trào thi đua và sự sáng tạo đổi mới về nội dung, hình thức trong hoạt động của tổ chức Công đoàn”, đồng chí Nguyễn Đình Thắng cho hay.

Năm 2024, nhân kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội biểu dương 95 công nhân giỏi và tổ chức đoàn báo công dâng Bác tại khu di tích lịch sử K9. Năm 2025, kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng cộng sản Việt Nam, 95 đồng chí được biểu dương khen thưởng cấp các khu công nghiệp. Đây là những điển hình tiên tiến, tiên phong trong phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, góp phần tăng năng suất lao động.

Hằng năm, LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức biểu dương Công nhân giỏi Thủ đô, sáng kiến sáng tạo số Công nhân nhân giỏi các KCN&CX Hà Nội luôn chiếm số lượng đông trong tổng số Công nhân giỏi Thủ đô.

Các gương điển hình Công nhân giỏi, sáng kiến sáng tạo tiêu biểu phải kể đến như: Anh Nguyễn Bá Long, công nhân Công ty TNHH Panasonic Industrial Devices Việt Nam đạt Giải thi tay nghề Gia công Cơ khí (Machine Assembly - thi các công ty Toàn cầu Tập đoàn Panasonic tổ chức tại Nhật Bản). Chị Lê Thị Xinh, công nhân Công ty TNHH Linh kiện Điện tử SEI Việt Nam Luôn tiên phong trong các hoạt động tập thể, hoạt động nhóm. Chị đã đưa ra nhiều ý tưởng cải tiến cho hoạt động cải thiện nâng cao năng suất lao động và đạt giải Nhì trong cuộc thi Group activity quý 3/2024 với ý tưởng cải thiện làm lợi 1 tỷ 725 triệu đồng.

Anh Đặng Thế Anh, công nhân Chi nhánh Công ty cổ phần chăn nuôi C.P. Việt Nam - Nhà máy chế biến sản phẩm thịt Hà Nội, trong quá trình làm việc luôn cố gắng phát triển bản thân cũng như cố gắng phát triển đội ngũ kỹ thuật dây chuyền chế biến để đạt được mục tiêu mà ban lãnh đạo đề ra. Thành tích đạt được đó là anh luôn hoàn thành KPI bộ phận; tham gia thúc đẩy hoạt động kaizen nhà máy và cũng đã được các giải về sáng tạo, đổi mới, giải nhất, giải nhì cuộc thi tháng, giải nhất quý, giải nhì cuộc thi năm 2024...

Đạt được những kết quả trên bên cạnh sự phối hợp tạo điều kiện thuận lợi của lãnh đạo doanh nghiệp là sự chủ động, sáng tạo của Ban Chấp hành Công đoàn các KCN&CX Hà Nội và CĐCS đã tổ chức các phong trào thi đua bằng nhiều hình thức phong phú, đa dạng, phù hợp với đặc điểm tình hình thực tế của đơn vị, doanh nghiệp gắn với việc sơ, tổng kết động viên khen thưởng kịp thời, làm tốt công tác nhân điển hình tiên tiến, tạo động lực nâng cao hiệu quả, chất lượng của phong trào thi đua.

“Từ những kết quả đạt được của phong trào thi đua thi yêu nước, đặc biệt là phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo” đã khẳng định thi đua là động lực hết sức quan trọng để khơi dậy tinh thần lao động sáng tạo, ý thức trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Đồng thời góp phần quan trọng tăng năng suất lao động, giảm hàng lỗi hàng hỏng, cải tiến mẫu mã, giúp doanh nghiệp vượt qua khó khăn, ổn định, phát triển sản xuất kinh doanh và sự phát triển kinh tế xã hội của Thủ đô. Qua đó, cũng khẳng định sự sáng tạo đổi mới về nội dung, hình thức trong hoạt động của tổ chức Công đoàn”, đồng chí Nguyễn Đình Thắng chia sẻ.

Cũng từ hiệu quả rõ rệt các phong trào thi đua được NSDLĐ rất ủng hộ. Các doanh nghiệp luôn tạo mọi điều kiện để CNLĐ học hỏi, trau dồi kiến thức nâng cao tay nghề. Tổ chức tuyên dương các sáng kiến mang lại giá trị cao, các cá nhân có thành tích tốt trong công việc. Các công ty tin rằng, thành công của doanh nghiệp được tạo nên bởi chính thành công của từng cá nhân người lao động. Việc tập trung nguồn lực vào chính sách đào tạo và phát triển chính là cách hiệu quả nhất để tạo dựng nên thành công đó.

Có thể nói, mỗi cá nhân là một bông hoa đẹp, mỗi tập thể là một rừng hoa đẹp. Sự đóng góp của mỗi đoàn viên tạo nên sự lớn mạnh, ổn định, phát triển của tập thể. Các cấp Công đoàn trong các khu công nghiệp đã chú trọng sơ kết, tổng kết khen thưởng và đề nghị cấp trên khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua yêu nước và hoạt động công đoàn giai đoạn 2020-2025.

Để động viên kịp thời những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong các phong trào, hoạt động công đoàn giai đoạn 2020 - 2025, nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến được biểu dương, khen thưởng như: Công đoàn Công ty TNHH Canon Việt Nam, Công ty TNHH hệ thống dây Sumi - Hanel; Công ty TNHH Sản xuất phụ tùng Yamaha Motor Việt Nam, Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam; Công đoàn Công ty Yamaha Motor Việt Nam; Công đoàn Công ty TNHH SWCC Showa Việt Nam…

Hiệu quả từ các phong trào thi đua do các cấp Công đoàn các KCN&CX Hà Nội triển khai trong thời gian qua đã được đồng chí Phạm Quang Thanh Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố ghi nhận và đánh giá cao. Đồng chí Phạm Quang Thanh khẳng định các phong trào thi đua đã góp phần động viên, khai thác tiềm năng, trí tuệ , tâm huyết của CNLĐ trong lao động sản xuất, từ đó tạo ra năng suất, chất lượng, hiệu quả cao nhất.

Trong bối cảnh đất nước chuyển mình bước vào thời kỳ phát triển mới, đòi hỏi CNLĐ nói chung, CNLĐ các KCN&CX Hà Nội nói riêng cần tiếp tục đoàn kết, sáng tạo, kỷ luật và đổi mới, phát triển kỹ năng số, từng bước làm chủ khoa học công nghệ, đồng chí Chủ tịch LĐLĐ Thành phố đề nghị các cấp Công đoàn các KCN&CX Hà Nội thực hiện tốt các nội dung:

Đẩy mạnh tuyên truyền nâng cao nhận thức cho đoàn viên, CNLĐ về chính trị, pháp luật, kỹ năng nghề nghiệp, văn hoá công nghiệp. Tăng cường vai trò đại diện của tổ chức Công đoàn trong xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Cùng với đó chăm lo toàn diện cho người lao động, nhất là đời sống vật chất, tinh thần, sức khỏe và phúc lợi đoàn viên. Phối hợp với người sử dụng lao động đẩy mạnh công tác đảm bảo ATVSLĐ. Đồng thời tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động.

--------------

Nội dung: Trần Vũ - Thiết kế: P.Thắng