Tại quận Cầu Giấy, phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” không chỉ dừng lại ở một cuộc vận động, mà đã trở thành động lực để từng tập thể, cá nhân vượt qua thử thách, đóng góp trí tuệ, tâm huyết vào sự phát triển của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Phong trào thi đua yêu nước nói chung và phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” nói riêng do Liên đoàn Lao động quận Cầu Giấy phát động đã lan tỏa sâu rộng, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Từ nhà máy, văn phòng, trường học đến bệnh viện, tinh thần hăng say lao động và đổi mới sáng tạo được khơi dậy mạnh mẽ, trở thành động lực thôi thúc mỗi đoàn viên, người lao động không ngừng phát huy ứng dụng công nghệ, cải tiến quy trình tăng năng suất hiệu quả công việc góp phần nâng cao hiệu suất lao động.

Chính vì vậy, phong trào không chỉ là hoạt động thi đua đơn thuần, mà trở thành động lực cho sự phát triển bền vững, lan tỏa sâu rộng từ khu vực hành chính sự nghiệp đến khối doanh nghiệp. Đây là hành trình khơi nguồn trí tuệ, hun đúc tinh thần đổi mới và khát vọng cống hiến của mỗi đoàn viên, người lao động.

Điều đáng ghi nhận là số lượng và chất lượng sáng kiến không ngừng gia tăng, thể hiện ở sự góp mặt của nhiều đối tượng - từ công nhân trực tiếp sản xuất, kỹ sư, giáo viên, kỹ thuật viên đến cán bộ quản lý - tất cả đều góp phần làm nên diện mạo mới cho từng cơ quan, đơn vị.

Phong trào còn góp phần cụ thể hóa các nghị quyết, chỉ thị của Trung ương và Thành phố, từng bước xây dựng hình ảnh đội ngũ công nhân viên chức lao động quận Cầu Giấy: Trung thành - Trách nhiệm - Liêm chính - Sáng tạo. Thực tế đã chứng minh: Nơi nào có phong trào thi đua sôi nổi, nơi đó xuất hiện những chuyển biến tích cực, hiệu quả công việc nâng cao và tinh thần cống hiến lan tỏa mạnh mẽ.

Đáng chú ý, phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” tại quận Cầu Giấy để lại dấu ấn rõ nét trong khối doanh nghiệp, đặc biệt ở các ngành nghề đòi hỏi tính đổi mới cao như thiết kế, kỹ thuật, công nghệ và dịch vụ chất lượng. Tại mỗi doanh nghiệp, tinh thần sáng tạo không còn là khẩu hiệu mà đã trở thành động lực phát triển, là một phần bản sắc văn hóa nội tại.

Điển hình như Công ty Cổ phần Tư vấn và Thiết kế Kiến trúc Việt Nam, nơi Công đoàn cơ sở đóng vai trò kết nối, khơi nguồn và lan tỏa nhiều ý tưởng đổi mới từ đội ngũ kiến trúc sư, kỹ sư thiết kế. Những sáng kiến về quy hoạch xanh, mô hình kiến trúc thân thiện môi trường được ứng dụng hiệu quả vào thực tiễn, được chia sẻ tại các diễn đàn chuyên ngành. Chính sự chuyển mình không ngừng ấy đã định hình nên một thương hiệu kiến trúc giàu tính nhân văn, lấy sáng tạo làm nền tảng cho phát triển bền vững.

Công ty Cổ phần Toyota Thăng Long - đại diện tiêu biểu trong lĩnh vực cơ khí ô tô - đã nhiều năm liền là lá cờ đầu trong phong trào thi đua sáng kiến kỹ thuật. Tại đây, mỗi người công nhân đều là chủ thể trực tiếp quan sát, cải tiến và hoàn thiện dây chuyền. Văn hóa đổi mới được nuôi dưỡng từ những điều nhỏ nhất - từ thao tác kỹ thuật đến quy trình bảo dưỡng - giúp Toyota Thăng Long giữ vững vị thế trong ngành và xây dựng đội ngũ nhân lực gắn bó, tận tâm và đầy trách nhiệm.

Tại Công ty Cổ phần Phát triển Kỹ thuật Công nghệ EDH, phong trào thi đua được xác định là động lực then chốt, thúc đẩy sản xuất - kinh doanh, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu tăng trưởng và nâng cao chất lượng đời sống cho người lao động. Trên hành trình hơn 20 năm phát triển, Công ty luôn lấy con người làm trung tâm, xây dựng đội ngũ cán bộ, công nhân viên vững chuyên môn - mạnh tinh thần làm nền tảng cho sự bền vững.

Với những sản phẩm điện và giải pháp tự động hóa tiên tiến, Công ty đã ghi dấu ấn tại nhiều ngành công nghiệp trong và ngoài nước. Đồng hành với thành công đó là sự ghi nhận kịp thời những tấm gương tiêu biểu trong lao động sáng tạo. Tiêu biểu như anh Nguyễn Hữu Giồng - công nhân Nhà máy Thiết bị điện, người đã vinh dự được Liên đoàn Lao động Thành phố biểu dương vì những đóng góp nổi bật trong phong trào thi đua.

Với đặc thù vận hành bán lẻ quy mô lớn, Công ty TNHH Thương mại Quốc tế & Dịch vụ Siêu thị Big C Thăng Long không ngừng ghi nhận những ý tưởng cải tiến từ khâu hậu cần kho bãi đến chăm sóc khách hàng. Các sáng kiến nhỏ như sắp xếp lại luồng hàng, rút ngắn thời gian giao nhận hay cải thiện trải nghiệm thanh toán đã góp phần nâng cao hiệu quả vận hành và giữ vững uy tín thương hiệu.

Dù ở lĩnh vực nào - kiến trúc, kỹ thuật, công nghệ, giáo dục hay sáng tạo nội dung - điểm chung nổi bật là sự trân trọng sáng kiến và tôn vinh giá trị người lao động. Phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” không chỉ đang làm nên những thay đổi cụ thể trong từng doanh nghiệp, mà còn khẳng định một chân lý: Người lao động hôm nay không chỉ là người thực hiện, mà là người kiến tạo tương lai.

Trong suốt hành trình phát động và lan tỏa phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, Liên đoàn Lao động quận Cầu Giấy luôn giữ vai trò nòng cốt - là trung tâm kết nối, tổ chức và định hướng các hoạt động thi đua trong toàn hệ thống công đoàn cơ sở.

Với tinh thần đổi mới, thiết thực và hiệu quả, Liên đoàn Lao động quận đã chú trọng phát động phong trào thi đua gắn với đặc thù từng lĩnh vực - từ hành chính sự nghiệp, giáo dục, y tế đến khối doanh nghiệp tư nhân và công nghệ cao. Thông qua việc tổ chức hội thi, tuyên dương kịp thời, xây dựng mô hình điểm, triển khai sáng kiến cấp cơ sở, phong trào thi đua đã thực sự đi vào chiều sâu, khơi dậy tinh thần chủ động, sáng tạo trong mỗi đoàn viên.

Trong những năm qua, Liên đoàn Lao động quận Cầu Giấy đã là cầu nối giữa người lao động với chính quyền và doanh nghiệp, là nơi bảo vệ, đồng hành và tiếp sức để những ý tưởng tốt được hiện thực hóa, những cá nhân tiêu biểu được lan tỏa. Chính từ sự bền bỉ và tâm huyết của tổ chức Công đoàn, phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” đã thực sự trở thành thương hiệu, góp phần xây dựng hình ảnh người lao động quận Cầu Giấy hiện đại, sáng tạo, hội nhập”.

Xác định phong trào thi đua là động lực thúc đẩy sản xuất kinh doanh tại các doanh nghiệp, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu phát triển kinh tế của đơn vị để từ đó có điều kiện chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Trong những năm qua, phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh liên tục được chú trọng phát động và triển khai rộng rãi trong toàn thể các đơn vị.

Trong đó, Công đoàn Công ty TNHH Ecoba Công nghệ Môi trường (Ecoba ENT) là một điển hình tiêu biểu trong việc triển khai phong trào thi đua “Lao động giỏi” phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” của các cấp Công đoàn trên địa bàn thành phố.

Ecoba ENT hoạt động trong lĩnh vực tư vấn, thiết kế, thi công xây dựng, lắp đặt, vận hành và bảo trì các hệ thống xử lý nước thải, nước cấp và nước tái sử dụng. Nằm trong tốp đầu các doanh nghiệp trong lĩnh vực môi trường, với hơn 15 năm kinh nghiệm, Ecoba ENT đã trở thành đối tác được tin tưởng của nhiều chủ đầu tư lớn trong và ngoài nước như VSIP, Samsung, Vingroup, Hòa Phát, Viglacera…

Trong thời gian vừa qua, Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp với Ban Lãnh đạo Công ty triển khai nhiều hoạt động cụ thể để đảm bảo đời sống của người lao động với thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, tạo tâm lý yên tâm làm việc và cống hiến cho công ty. Cùng với đó, các phong trào khuyến khích người lao động sáng tạo, đưa ra những sáng kiến nâng cao hiệu suất công việc cũng được đẩy mạnh. Những lao động có sáng kiến tốt sẽ được đãi ngộ bằng những chính sách xứng đáng như tuyên dương bằng các danh hiệu thi đua, tăng lương, thưởng trực tiếp.

Trong số những cá nhân tiêu biểu của Công ty TNHH Ecoba Công nghệ môi trường có anh Ngô Văn Chiến - kỹ sư công nghệ. Với sáng kiến “Giải pháp cải tiến thiết bị - công nghệ hướng tới tiết kiệm chi phí xây dựng, vận hành và tạo không gian xanh trong hệ thống sử dụng biện pháp sinh học xử lý nước thải” được áp dụng trong thực tiễn, giảm chi phí xây dựng và vận hành, đồng thời khắc phục những nhược điểm trong qua trình xử lý nước thải. Trong năm 2024, sáng kiến của anh Chiến đã được Bằng khen sáng tạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đạt danh hiệu Sáng kiến tiêu biểu của quận và Thủ đô.

Anh Ngô Văn Chiến chia sẻ: Để lan tỏa phong trào sáng kiến sáng tạo trong công nhân lao động, theo tôi trong mỗi đơn vị cần xây dựng văn hóa về sáng kiến sáng tạo; mặt khác cần có những quy chế để ghi nhận những sáng kiến sáng tạo nổi bật. Đồng thời tổ chức các chương trình để thu hút các sáng kiến sáng tạo tham gia. Tại Ecoba ENT, anh em công nhân tham gia phong trào thi đua sáng kiến sáng tạo rất nhiệt tình, có nhiều sáng kiến sáng tạo được ghi nhận và được áp dụng tại công ty.

Tại Công ty Cổ phần Dược phẩm Hoa Linh, những cải tiến liên tục trong dây chuyền chiết xuất, đóng gói và kiểm định chất lượng đã góp phần nâng cao tiêu chuẩn sản phẩm, đồng thời tối ưu hóa chi phí vận hành mà vẫn đảm bảo tuyệt đối các tiêu chí an toàn cho người tiêu dùng. Không dừng lại ở hiệu quả sản xuất, đội ngũ người lao động tại Hoa Linh còn đóng vai trò quan trọng trong việc nâng tầm giá trị thương hiệu Việt, từng bước khẳng định vị thế trên thị trường dược phẩm trong nước và quốc tế.

Nói về tác động của các phong trào thi đến hoạt động của doanh nghiệp và người lao động, bà Nguyễn Ly Pha - Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Dược phẩm Hoa Linh cho biết: Các sáng kiến sáng tạo ở Hoa Linh rất đa dạng từ sản xuất, nghiên cứu phát triển, maketing... Những sáng kiến sáng tạo giúp nâng cao hiệu quả năng suất lao động tại mỗi bộ phận, có những sáng kiến sáng tạo xuất sắc được khen thưởng "Hoa Linh trí tuệ". Nhiều năm nay Hoa Linh vẫn duy trì phong trào này bởi rất hiệu quả, anh chị em cán bộ công nhân viên được ghi nhận, họ thêm động lực, suy nghĩ những sáng kiến sáng tạo để nâng cao năng suất công việc của chính họ, rồi mới đến bộ phận, đơn vị.

Để phong trào thi đua thật sự lan tỏa và phát huy hiệu quả, không thể thiếu sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của cấp ủy, chính quyền địa phương. Tại quận Cầu Giấy, công tác phát động, tổ chức, đánh giá và biểu dương kịp thời các sáng kiến, các tấm gương tiêu biểu luôn được thực hiện một cách bài bản và đổi mới liên tục.

Theo bà Nguyễn Thị Thu Hà - Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Cầu Giấy, phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” trong công nhân lao động trên địa bàn quận được nhiều đơn vị, doanh nghiệp hưởng ứng, cụ thể hóa thành hành động để công nhân lao động dễ hiểu, dễ nhớ, dễ thực hiện. Hàng nghìn sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của công nhân trong thời gian qua đã làm lợi hàng tỷ đồng cho doanh nghiệp; đồng thời cũng thể hiện trí tuệ của người lao động Việt Nam trong mắt nhà đầu tư.

Bà Nguyễn Thị Thu Hà cho biết, nhằm động viên, tôn vinh sáng kiến của công nhân lao động, thời gian qua, Ủy ban nhân dân, Liên đoàn Lao động quận Cầu Giấy đã tuyên dương, khen thưởng nhiều lao động giỏi, lao động sáng tạo tiêu biểu trên địa bàn quận. Qua đó, khơi dậy lòng nhiệt tình, tính năng động, sáng tạo của đội ngũ công nhân để phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nhằm góp phần nâng cao năng suất, chất lượng lao động, làm lợi cho doanh nghiệp và cộng đồng, xứng đáng là hạt nhân nòng cốt trong phong trào thi đua yêu nước.

Trong 5 năm, quận Cầu Giấy đã có hàng nghìn lượt người lao động được công nhận là “Công nhân giỏi” các cấp; riêng cấp Quận có 464 cá nhân tiêu biểu, cùng 12 đại diện xuất sắc được vinh danh “Công nhân giỏi Thủ đô”. Hơn 1.100 sáng kiến, giải pháp thiết thực đã được Thành phố ghi nhận và Ủy ban nhân dân quận biểu dương, khen thưởng, trong đó 11 sáng kiến tiêu biểu được Liên đoàn Lao động Thành phố tuyên dương và 2 sáng kiến xuất sắc nhận Bằng khen từ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Năm 2025, quận Cầu Giấy có 111 "Công nhân giỏi tiêu biểu" đại diện cho hơn 23.198 công nhân viên chức lao động đang trực tiếp làm việc tại các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, các đơn vị sản xuất kinh doanh được vinh danh. Đây là những lao động có trình độ tay nghề giỏi, có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật đã được áp dụng vào thực tiễn mang lại hiệu quả, thường xuyên hoàn thành tốt nhiệm vụ, đạt năng suất, chất lượng, hiệu quả cao, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, chấp hành tốt nội quy, quy chế của đơn vị.

Đặc biệt, phong trào "Sáng kiến, sáng tạo" có bước chuyển biến mạnh mẽ về chất, đóng góp quan trọng trên tất cả các lĩnh vực sản xuất kinh doanh, nghiên cứu khoa học, giáo dục đào tạo, y tế, môi trường và quản lý nhà nước. Trong năm 2025, có 312 sáng kiến được khen thưởng, tăng 120% so với năm 2024. Trong số đó, có 37 sáng kiến tiêu biểu thuộc lĩnh vực nghiên cứu khoa học, quản lý nhà nước và sản xuất kinh doanh làm lợi hàng trăm tỷ đồng và được áp dụng vào thực tế sản xuất mang lại hiệu quả kinh tế - xã hội cao.

Để những sáng kiến, sáng tạo tiếp tục được lan tỏa, các cấp Công đoàn tại quận đã quán triệt sâu sắc tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh về thi đua ái quốc, liên tục đổi mới nội dung, hình thức tổ chức, phát động phong trào thi đua lao động sáng tạo, sáng kiến cải tiến kỹ thuật phù hợp với từng đối tượng và tình hình thực tế. Đồng thời, các cấp Công đoàn chủ động phối hợp chính quyền cùng cấp, người đứng đầu, chủ doanh nghiệp để tổ chức, phát động các phong trào thi đua, tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động tham gia đều khắp, góp phần hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu, kế hoạch của doanh nghiệp và của quận Cầu Giấy.

Bên cạnh đó, công tác khen thưởng kịp thời, chú trọng khen thưởng cho các tập thể, cá nhân là đoàn viên, công nhân lao động trực tiếp sản xuất, kinh doanh có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật có giá trị làm lợi cao cũng được các cấp Công đoàn rất quan tâm. Qua đó giúp nhân rộng và lan tỏa những điển hình tiên tiến, gương người tốt việc tốt của phong trào sáng kiến, sáng tạo trong công nhân lao động.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Cầu Giấy nhấn mạnh: Phong trào "Lao động giỏi - Lao động sáng tạo" là một hoạt động thi đua đã trở thành thương hiệu, là bản sắc của người lao động quận Cầu Giấy. Qua từng sáng kiến, từng giải pháp, từng đóng góp thầm lặng - tinh thần đổi mới đã được thắp lên và lan tỏa trong mỗi tập thể, mỗi con người.

Sự thành công của phong trào hôm nay là kết tinh của sự chỉ đạo sâu sát từ chính quyền, sự tổ chức bài bản từ công đoàn và quan trọng hơn cả là tinh thần nỗ lực không ngừng nghỉ của người lao động - những người luôn khát khao cống hiến, sẵn sàng thay đổi để vươn lên.

Trong bối cảnh hội nhập, chuyển đổi số và cách mạng công nghiệp 4.0, tinh thần "Lao động giỏi - Lao động sáng tạo" càng cần được phát huy, trở thành động lực nội sinh thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội bền vững. Và từ những nỗ lực hôm nay, một tương lai vững vàng đang dần hình thành - nơi người lao động không chỉ là người thực hiện mà là chủ thể kiến tạo.