Xác định năm 2025, là năm diễn ra nhiều sự kiện quan trọng của Thủ đô và đất nước; với sự lãnh đạo, chỉ đạo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội và Quận ủy Hà Đông, sự phối hợp giữa các tổ chức Công đoàn với chính quyền, thủ trưởng các đơn vị từ quận đến cơ sở… Ban Thường vụ LĐLĐ quận đã duy trì tốt chế độ làm việc theo quy định. Qua đó, đẩy mạnh tinh thần năng động, sáng tạo trong đội ngũ cán bộ Công đoàn, đoàn viên, người lao động; góp phần cùng Đảng bộ, chính quyền quận và tổ chức Công đoàn Thủ đô vượt qua khó khăn, triển khai hiệu quả các mặt hoạt động, hoàn thành vượt mức kế hoạch đề ra.

Xác định công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn; theo Ban Thường vụ LĐLĐ quận Hà Đông, thời gian qua, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn quận Hà Đông đã bám sát nhiệm vụ chính trị, kinh tế - xã hội của quận và Thủ đô. Các hoạt động dần đi vào chiều sâu, bám sát chức năng, nhiệm vụ và nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, trong đó tập trung thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ.

Bên cạnh đó, nhằm tăng cường sự đổi mới trong công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động; ngay từ đầu năm 2025, LĐLĐ quận đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp và chủ doanh nghiệp triển khai thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc thông qua tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC), Hội nghị người lao động đúng nội dung, đúng tiến độ. Kết quả, tính đến ngày 15/3/2025, đã có 30/30 đơn vị tổ chức Hội nghị CBCCVC (đạt 100%); có 18 đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động.

Thông qua việc tổ chức Hội nghị CBCCVC; Hội nghị người lao động đã đóng góp sửa đổi bổ sung nội quy, quy chế của cơ quan đơn vị, phát huy được quyền dân chủ của đoàn viên, CNVCLĐ, qua đó góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị doanh nghiệp phát triển bền vững.

Bà Lại Hà Phương - Chủ tịch LĐLĐ quận Hà Đông cho biết, song song với triển khai, đôn đốc các đơn vị tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức Hội nghị CBCCVC, Hội nghị người lao động… Ban Thường vụ LĐLĐ quận đã chỉ đạo các CĐCS tập trung nắm tình hình, tham gia với lãnh đạo các đơn vị doanh nghiệp quan tâm, chăm lo đời sống CNVCLĐ; thăm hỏi, tặng quà con em các đối tượng chính sách, các CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tuyên truyền, vận động cán bộ, CNVCLĐ thực hiện tốt Chỉ thị Chính phủ về việc cấm sản xuất, vận chuyển, tàng trữ và đốt pháo; thực hiện tốt công tác phòng chống cháy nổ trước, trong và sau Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.

Đặc biệt, nhằm thực hiện có hiệu quả Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thoả ước lao động tập thể); LĐLĐ quận đã đôn đốc, hướng dẫn CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức thương lượng và ký được 23 bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) (trong đó: Ký mới 1, ký lại 22). Nâng tổng số bản TƯLĐTT toàn quận lên 214/242 đạt 84,3% đơn vị có tổ chức Công đoàn ký TƯLĐTT.

Cùng với việc triển khai hiệu quả công tác đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động; thời gian qua, hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ luôn được các cấp Công đoàn quận Hà Đông ưu tiên hàng đầu, trong đó, các hoạt động ngày càng được nâng cao chất lượng, mở rộng cả về nội dung lẫn hình thức. Cụ thể, xác định quý 1/2025 là cao điểm gắn liền với các hoạt động chăm lo đời sống cho người lao động dịp trước, trong và sau Tết cổ truyền. Vì thế, các cấp Công đoàn quận Hà Đông đã đẩy mạnh công tác chăm lo cho người lao động với nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả, với trọng tâm hướng về cơ sở, hướng về đoàn viên, người lao động.

Cụ thể, ngay từ đầu quý 1, các cấp Công đoàn quận đã nỗ lực triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng, Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp; thi đua lập thành tích mừng những ngày lễ lớn, sự kiện trọng đại của Thủ đô và đất nước. Trong đó, chú trọng tập trung làm tốt công tác tuyên truyền, chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động nhằm tạo sức bật cho cả năm và những năm tiếp theo.

Tiêu biểu trong các hoạt động công đoàn do LĐLĐ quận triển khai phải kể đến đó là hoạt động chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 vừa qua; trong đó, LĐLĐ quận đã trao tặng 1.396 suất trợ cấp cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 với tổng số tiền 1.073 triệu đồng. (Trong đó có 750 suất với số tiền 750 triệu đồng được LĐLĐ Thành phố trao tặng và 646 suất với số tiền 323 triệu đồng do LĐLĐ quận Hà Đông trao tặng).

Cũng trong dịp Tết Nguyên đán vừa qua, LĐLĐ quận cùng với Thường trực Quận ủy, Hội đồng nhân dân - Uỷ ban nhân dân quận Hà Đông đã thăm, tặng quà, động viên công nhân môi trường Công ty CP Môi trường Đô thị Hà Đông và Công ty CP Tập đoàn Nam Hà Nội làm vệ sinh môi trường đêm 30 Tết, với tổng số tiền là trên 26,6 triệu đồng; tổ chức gặp mặt mừng Đảng, mừng Xuân, mừng Thọ cho Hội hưu trí Công đoàn; phối hợp với Mặt trận tổ quốc và các đoàn thể quận Hà Đông tặng quà cho 103 tân binh lên đường nhập ngũ năm 2025…

Theo Chủ tịch LĐLĐ quận Hà Đông, công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động không chỉ là trách nhiệm mà còn là hoạt động thiết thực nhất để Công đoàn khẳng định vai trò của mình và thu hút đoàn viên, người lao động đến với tổ chức Công đoàn nhiều hơn. Vì thế, LĐLĐ quận Hà Đông luôn triển khai nhiều chương trình, hoạt động chăm lo cho đoàn viên một cách thiết thực, đa dạng, phong phú nhằm đảm bảo việc thực hiện tốt mục tiêu, kế hoạch đề ra.

Bên cạnh công tác chăm lo đời sống vật chất cho đoàn viên, người lao động; thời gian qua, LĐLĐ quận Hà Đông cũng đặc biệt quan tâm đến việc nâng cao đời sống tinh thần cho CNVCLĐ. Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao được tổ chức thường xuyên nhân các dịp lễ lớn, kỷ niệm ngày thành lập Công đoàn hoặc trong Tháng Công nhân. Các giải thể thao như bóng đá, cầu lông, kéo co, các cuộc thi văn nghệ, các buổi giao lưu... tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích, giúp người lao động giải tỏa căng thẳng sau những giờ làm việc vất vả, tăng cường tình đoàn kết, gắn bó giữa các đoàn viên và giữa người lao động tại các doanh nghiệp khác nhau trên địa bàn.

Song song đó, công tác chăm sóc sức khỏe và an toàn vệ sinh lao động đã được LĐLĐ quận triển khai thiết thực, có hiệu quả, đảm bảo người lao động, đặc biệt là lao động nữ được làm việc trong môi trường an toàn. Trong đó, nổi bật là các chương trình khám sức khỏe định kỳ, tuyên truyền về phòng chống dịch bệnh, bệnh nghề nghiệp; khám sức khỏe sinh sản, tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí cho CNVCLĐ được các cấp Công đoàn quận triển khai sâu rộng. Qua đó, thể hiện sự quan tâm sâu sắc đến đời sống và sức khỏe của người lao động trên địa bàn. Đồng thời, nâng cao sức khỏe cho CNVCLĐ, giảm thiểu tình trạng mắc bệnh, vừa góp phần nâng cao năng suất lao động, thu nhập cho người lao động.

Chia sẻ về công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và đặc biệt là chương trình chăm sóc sức khoẻ cho đoàn viên, người lao động, nhất là lao động nữ của các cấp Công đoàn quận Hà Đông, bà Trần Thị Hạnh, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Môi trường Đô thị Hà Đông cho biết, LĐLĐ quận luôn triển khai kịp thời các chương trình chăm lo cho đoàn viên, người lao động một cách thiết thực, hiệu quả và phù hợp với từng đối tượng, từng đơn vị. Điều đó không chỉ tạo được niềm tin của người lao động với tổ chức Công đoàn, mà còn khẳng định được vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn khi trở thành điểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động.

Cùng với việc triển khai thực hiện hiệu quả các hoạt động trọng tâm, các nhiệm vụ trọng điểm trong năm 2025, bám sát nhiệm vụ chính trị, mục tiêu, chỉ tiêu phấn đấu của cơ quan, đơn vị. Để các hoạt động công đoàn đạt kết quả toàn diện, ngay từ đầu năm, Ban Thường vụ LĐLĐ quận Hà Đông đã xây dựng kế hoạch tổ chức phát động phong trào thi đua trong CNVCLĐ theo hướng thiết thực hiệu quả, sát với từng đối tượng, hướng về cơ sở, tạo động lực thúc đẩy đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động và hiệu quả công tác.

Cụ thể, LĐLĐ quận đã tổ chức Tổng kết phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn năm 2024, triển khai chương trình công tác và phát động thi đua năm 2025, khen thưởng 54 tập thể và 101 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn năm 2024. Chỉ đạo các CĐCS đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ Thủ đô trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”; phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ; phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” và các phong trào thi đua của từng địa phương, đơn vị.

Vận động CNVCLĐ tích cực sáng tạo, nghiên cứu ứng dụng sáng kiến cải tiến kỹ thuật vào sản xuất, kinh doanh, công tác; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, cải cách hành chính. Tích cực hưởng ứng cuộc vận động xây dựng người CBCCVC “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, “CBCCVC nói không với tiêu cực”, “CBCCVC, người lao động thực hiện văn hóa công sở và nơi công cộng”…

Ngoài ra, LĐLĐ quận chỉ đạo các CĐCS đăng ký thi đua các công trình sản phẩm, đề tài sáng kiến kinh nghiệm chào mừng sự kiện trọng đại của Thủ đô, đất nước; tổ chức ký giao ước thi đua năm 2025 giữa các Cụm thi đua của Công đoàn quận.

Đặc biệt, để các phong trào thi đua đạt kết quả thiết thực và hiệu quả cao nhất, công tác tuyên truyền, vận động CNVCLĐ được các cấp Công đoàn quận tích cực triển khai thực hiện. Cụ thể, ngay từ đầu năm, LĐLĐ quận đã xây dựng chương trình công tác Tuyên giáo, Nữ công năm 2025 và hướng dẫn 100% CĐCS tổ chức các hoạt động chào mừng kỷ niệm 115 Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 và 1985 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng. Chỉ đạo các CĐCS tuyên truyền vận động cán bộ, CNVCLĐ thực hiện tốt Chỉ thị của Chính phủ về việc cấm sản xuất, vận chuyển, tàng trữ và đốt pháo; thực hiện tốt công tác phòng chống cháy nổ trước, trong và sau Tết Nguyên đán; tuyên truyền các biện pháp phòng, chống dịch bệnh tại các CĐCS trên địa bàn quận.

Tổ chức giáo dục truyền thống, dâng hương, giao lưu, học tập, chia sẻ kinh nghiệm tại huyện Mê Linh, huyện Sóc Sơn. Hướng dẫn công tác Văn hóa, văn nghệ và Thể dục - Thể thao năm 2024. Triển khai hướng dẫn đăng ký xây dựng “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa”, “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” năm 2025 đến 100% CĐCS. Lựa chọn vận động viên, tổ chức giải bóng đá nam cấp quận và lựa chọn đội tuyển tập luyện tham gia Giải bóng đá CNVCLĐ – Cúp Báo Lao động Thủ đô lần thứ X năm 2025…

Có thể thấy, với sự nỗ lực, sát sao của LĐLĐ quận Hà Đông, trong quý 1/2025, công tác Công đoàn và các nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn đã được LĐLĐ quận triển khai thiết thực, hiệu quả, phù hợp với hoạt động của các đơn vị, CĐCS… để hoạt động công đoàn tiếp tục đạt được những kết quả cao hơn nữa, theo đại diện Ban Thường vụ LĐLĐ quận Hà Đông, thời gian tới, LĐLĐ quận tiếp tục chỉ đạo các CĐCS triển khai thực hiện chương trình hành động và tiếp tục đổi mới trong phong trào CNVCLĐ; đẩy mạnh học tập và làm theo “Tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.

Đồng thời, chú trọng triển khai và tổ chức các hoạt động tuyên truyền, quán triệt Nghị quyết Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước; Nghị quyết Công đoàn các cấp; tuyên truyền cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam… Tổ chức các hoạt động chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước, Thủ đô, quận Hà Đông và tổ chức Công đoàn.

Chú trọng công tác tham gia quản lý, bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; quan tâm chăm lo đời sống vật chất tinh thần của đoàn viên, CNVCLĐ. Hướng dẫn, đôn đốc các đơn vị, doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động; đẩy mạnh các hoạt động xã hội nhân đạo từ thiện, vận động đoàn viên, CNVCLĐ đóng góp xây dựng Quỹ xã hội Công đoàn.

Đặc biệt, chú trọng triển khai, tổ chức các hoạt động hưởng ứng “Tháng Công nhân”, “Tháng An toàn, vệ sinh lao động” năm 2025; tuyên dương “Công nhân giỏi”, “Lao động giỏi” quận Hà Đông; trao hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; Khám sức khỏe cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn; tiếp tục tập trung nâng cao năng lực chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ... Qua đó, tạo chuyển biến sâu sắc về nhận thức vai trò, chức năng nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, góp phần thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ chính trị của địa phương, của đơn vị; đồng thời, đóng góp vào kết quả chung của phong trào CNVCLĐ, hoạt động Công đoàn Thủ đô và đất nước trong năm 2025 cũng như những năm tiếp theo.