Chương trình do Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tổ chức, nhằm cung cấp những kiến thức hữu ích liên quan đến Luật Thủ đô, Luật Công đoàn và những vấn đề an toàn lao động, bảo vệ cho người lao động (NLĐ). Qua đó, thể hiện rõ nét phương châm của tổ chức Công đoàn luôn hướng về cơ sở, quan tâm chăm lo toàn diện cho đoàn viên, NLĐ.
Đây là một trong những hoạt động thiết thực của Báo Lao động Thủ đô và Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội hướng tới chào mừng kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2025), 139 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5, hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động 2025.
 |
| Đại biểu dự Chương trình. |
 |
| Đoàn viên, người lao động ngành Xây dựng Hà Nội tham dự Chương trình. |
Tham dự buổi đối thoại trực tiếp, giao lưu trực tuyến có các đại biểu: Bà Nguyễn Thị Thanh - Ủy viên Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội; ông Đinh Tuấn Anh - Phó Tổng Biên tập Báo Lao động Thủ đô; ông Trương Tiến Hưng - Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty Nước sạch Hà Nội.
Trực tiếp giải đáp câu hỏi của cán bộ, viên chức, NLĐ ngành Xây dựng có các chuyên gia: Tiến sĩ Đỗ Thị Lan Chi - Phó Trưởng Khoa An toàn lao động và sức khỏe nghề nghiệp, Trường Đại học Công đoàn; Tiến sĩ Nguyễn Huy Khoa - Chi hội Luật gia Tổng LĐLĐ Việt Nam; Thạc sĩ, luật sư Nguyễn Văn Hà - Phó Chủ nhiệm Đoàn Luật sư thành phố Hà Nội.
 |
| Đội ngũ chuyên gia tham gia giải đáp tại Chương trình. |
8h30: Văn nghệ chào mừng
 |
| Tiết mục văn nghệ của đoàn viên Công đoàn Công ty Nước sạch Hà Nội. |
8h50: Khai mạc buổi Đối thoại, giao lưu trực tuyến, truyền thông chính sách
 |
| Phát biểu khai mạc buổi Đối thoại, Phó Tổng Biên tập Báo Lao động Thủ đô Đinh Tuấn Anh cho biết: Các chính sách mới về BHXH và Luật Thủ đô 2024 là hai nội dung then chốt phản ánh sự quan tâm sâu sắc của Nhà nước đối với người lao động, đồng thời mang đến những cơ hội mới để bảo vệ và cải thiện cuộc sống, chất lượng sống của người lao động. Cuộc đối thoại hôm nay là cơ hội để chúng ta lắng nghe và hiểu rõ hơn về các chính sách mới, là dịp để mọi người trực tiếp trao đổi, đưa ra những câu hỏi, chia sẻ những vướng mắc từ thực tiễn, đặc biệt đối với ngành Xây dựng - nơi đặc thù công việc thường tiềm ẩn nhiều rủi ro, các chế độ BHXH, đặc biệt là bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đóng vai trò như “lá chắn” bảo vệ an toàn và quyền lợi lâu dài cho người lao động. |
 |
| Ban Tổ chức tặng hoa các chuyên gia. |
9h00: Hỏi đáp giữa CNVCLĐ và các chuyên gia
 |
| Từ trái qua phải, các chuyên gia: Tiến sĩ Đỗ Thị Lan Chi - Phó Trưởng khoa An toàn lao động và sức khỏe nghề nghiệp, Trường Đại học Công đoàn; Thạc sĩ, luật sư Nguyễn Văn Hà - Phó Chủ nhiệm Đoàn Luật sư thành phố Hà Nội; Tiến sĩ Nguyễn Huy Khoa - Chi hội Luật gia Tổng LĐLĐ Việt Nam. |
 |
| Chị Đỗ Thị Thu (Công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội) hỏi: Tôi được biết Luật Thủ đô sửa đổi có nhiều cơ chế đặc thù, vượt trội. Xin chuyên gia cho biết những điểm mới trong lĩnh vực quản lý, cải tạo, chỉnh trang đô thị của Luật Thủ đô sửa đổi so với Luật Thủ đô 2012? |
 |
| Anh Nguyễn Quang Minh (Xí nghiệp kinh doanh nước sạch Ba Đình) hỏi: Việc cắt điện, cắt nước được quy định trong Luật Thủ đô sửa đổi? |
 |
| Thạc sĩ, luật sư Nguyễn Văn Hà - Phó Chủ nhiệm Đoàn Luật sư thành phố Hà Nội trả lời câu hỏi của người lao động. |
 |
| Chị Nguyễn Thị Thúy (Xí nghiệp kinh doanh nước sạch Cầu Giấy) hỏi: Thời gian tham gia BHYT gián đoạn không quá bao nhiêu tháng thì vẫn được tính là liên tục? |
 |
| Chị Đỗ Thị Thu Hằng (Xí nghiệp kinh doanh nước sạch Cầu Giấy) hỏi: Xin chuyên gia cho biết những điểm mới trong Luật BHXH và Luật Thủ đô 2024. Luật Thủ đô sửa đổi có quy định nào tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ thiết yếu như cấp nước sạch trong việc phối hợp với chính quyền địa phương để xử lý vi phạm hành lang bảo vệ công trình cấp nước không? |
 |
| Tiến sĩ Nguyễn Huy Khoa - Chi hội Luật gia Tổng LĐLĐ Việt Nam giải đáp câu hỏi của người lao động. |
 |
| Bạn đọc trực tuyến hỏi: Trong lúc đi làm việc thì bạn tôi bị tai nạn giao thông, mất 35% sức khỏe. Nếu theo Luật thì bạn tôi có được hưởng chế độ tai nạn lao động không? cần những thủ tục gì để được hưởng chế độ? |
 |
| Anh Nguyễn Hoàng Nam (Công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội) hỏi: Tính đến thời điểm hiện tại, Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 vẫn là văn bản pháp luật chính thức và có hiệu lực thi hành. Tuy nhiên, trong năm 2024, Luật này đã được sửa đổi, bổ sung một số điều thông qua Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15, với các nội dung sửa đổi có hiệu lực từ ngày 1/7/2025. Xin chuyên gia chia sẻ những điểm sửa đổi, bổ sung đáng chú ý. |
 |
| Tiến sĩ Đỗ Thị Lan Chi - Phó Trưởng Khoa An toàn lao động và sức khỏe nghề nghiệp, Trường Đại học Công đoàn giải đáp câu hỏi của người lao động ngành Xây dựng Hà Nội. |
10h00: Giao lưu với CNVCLĐ và các chuyên gia
 |
| Ban Tổ chức tặng quà tới đoàn viên, người lao động trả lời đúng câu hỏi giao lưu. |
10h15: CNVCLĐ tiếp tục đặt câu hỏi với các chuyên gia
 |
| Chị Nguyễn Thị Hằng (Nhà máy Nước Bắc Thăng Long) hỏi: Luật BHXH 2024, thời gian giải quyết nghỉ chế độ thai sản nam có thời hạn 60 ngày thay vì 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con, và không nhất thiết phải nghỉ liên tục mà có thể nghỉ gián đoạn có đúng không? |
 |
| Anh Đỗ Hồng Anh (Nhà máy nước Bắc Thăng Long) hỏi: Thời gian tham gia BHYT của người lao động như thế nào được tính là liên tục? |
 |
| Anh Lê Chiến Thắng (Xí nghiệp kinh doanh nước sạch Ba Đình) hỏi: Xin chuyên gia cho biết các hành vi nào bị nghiêm cấm trong pháp luật về an toàn vệ sinh lao động 2024? |
 |
| Anh Nhâm Như Toại (Xí nghiệp Kinh doanh nước sạch Hoàng Mai) hỏi: Chúng tôi có nhận quyết định cắt điện, nước nhưng chủ thể ký là Phó Chủ tịch UBND cấp xã, phường. Vậy, chúng tôi có phải thực hiện không hay được phép khước từ? |
 |
| Chị Nguyễn Thị Hạnh Thắm (Nhà máy nước Ngọc Hà) hỏi: Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực thay thế Bộ luật Lao động 2012 thì Nghị định 49 và Thông tư 17 cũng hết hiệu lực kể từ 1/2/2021. Xin hỏi chuyên gia, công ty của em trai tôi vẫn sử dụng thang lương, bảng lương đã được xây dựng theo các văn bản của Nhà nước hướng dẫn trước đây thì đúng hay sai? |
 |
| Chị Nguyễn Ngọc Anh (Xí nghiệp kinh doanh nước sạch Đống Đa) hỏi: Theo Điều 20 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (sửa đổi bổ sung tại Thông tư số 06/2021/TT-BLĐTBXH ngày 7/7/2021 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) quy định về mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để tính lương hưu, trợ cấp một lần. Mức bình quân tiền lương của người đóng BHXH từ 1/1/2007 đến 31/12/2015 được tính bằng tổng số tiền lương tháng đóng BHXH của 10 năm cuối (120 tháng) trước khi nghỉ việc. Vậy nếu như người lao động trước đấy đang đóng mức lương tháng cao, nhưng 10 năm cuối do yêu cầu công việc chuyển sang làm công việc khác có mức lương thấp hơn trước đó. Nếu tính bình quân tiền lương 10 năm cuối thì người lao động sẽ rất thiệt thòi. Vậy cách tính mức lương bình quân theo Luật BHXH sửa đổi sẽ tính như thế nào hay vẫn áp dụng cách tính bình quân 10 năm cuối? |
 |
| Anh Dương Anh Quân (Xí nghiệp nước sạch Hai Bà Trưng) hỏi: Trường hợp một hợp đồng cấp nước cấp cho nhiều hộ gia đình, khi 1 trong các gia đình vi phạm quy định thì có được thực hiện cắt nước hay không? |
10h40: Bế mạc buổi Đối thoại
 |
| Bế mạc tại buổi Đối thoại trực tiếp, giao lưu trực tuyến, bà Nguyễn Thị Thanh - Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội cho biết, trong 11 năm Báo Lao động Thủ đô tổ chức chương trình đối thoại, giao lưu trực tuyến, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đều đồng hành, phối hợp với Báo tổ chức, giải đáp thắc mắc cho người lao động các vấn đề liên quan đến BHXH, pháp luật lao động, Luật Thủ đô... Năm nay là một năm ấn tượng, nhiều kỷ niệm với Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội. Hi vọng thời gian tới, đơn vị sẽ tiếp tục phối hợp với Báo tổ chức nhiều nội dung ý nghĩa, sát thực với người lao động. |
