13/06/2022 10:25
| Tiếp tục nâng cao hiệu quả đề án vị trí việc làm Cách xác định lương mới, vị trí việc làm của công chức, viên chức sắp tới Nghị định mới về vị trí việc làm và biên chế công chức |
Theo dự thảo, Thông tư áp dụng đối với các cơ quan, tổ chức hành chính từ trung ương đến cấp huyện và các đơn vị sự nghiệp công lập.
Về nguyên tắc xác định vị trí việc làm, dự thảo nêu rõ: Vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý, nghiệp vụ chuyên môn dùng chung, hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ chức hành chính được xác định trên cơ sở nguyên tắc quy định tại Nghị định 62/2020/NĐ-CP.
Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung, hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập được xác định trên cơ sở nguyên tắc quy định tại Điều 3 Nghị định 106/2020 và được áp dụng tương tự như đối với các vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung và hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ chức hành chính.
 |
| Ảnh minh họa (ảnh: VGP) |
Dự thảo Thông tư đã đề xuất danh mục vị trí việc làm theo các nhóm như sau:
Đối với nhóm công chức lãnh đạo, quản lý, dự thảo đề xuất 133 vị trí, không bao gồm 15 vị trí: Bộ trưởng và tương đương, Chủ tịch Hội đồng nhân dân (HĐND) cấp tỉnh, Phó Chủ tịch HĐND cấp tỉnh, Trưởng ban thuộc HĐND cấp tỉnh, Phó Trưởng ban thuộc HĐND cấp tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) cấp tỉnh, Phó Chủ tịch UBND cấp tỉnh, Chủ tịch HĐND cấp huyện, Phó Chủ tịch HĐND cấp huyện, Trưởng ban thuộc HĐND cấp huyện, Phó Trưởng ban thuộc HĐND cấp huyện, Chủ tịch UBND cấp huyện, Phó Chủ tịch UBND cấp huyện, chuyên gia cao cấp, chuyên gia.
Đối với các vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên môn dùng chung, dự thảo đề xuất 40 vị trí. Trong đó, lĩnh vực hợp tác quốc tế 3 vị trí, lĩnh vực pháp chế 6 vị trí, lĩnh vực văn phòng 15 vị trí, lĩnh vực kế hoạch, tài chính 16 vị trí.
Riêng các vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên môn dùng chung thuộc lĩnh vực thanh tra được sử dụng chung với các vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành thuộc ngành, lĩnh vực thanh tra. Đối với các vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên môn dùng chung thuộc lĩnh vực tổ chức cán bộ, thi đua khen thưởng thì được sử dụng chung với các vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành thuộc ngành, lĩnh vực nội vụ.
Với nhóm vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ chức hành chính có 18 vị trí, trong đó có 12 vị trí việc làm đặc thù theo ngành, lĩnh vực.
Về vị trí việc làm viên chức nghiệp vụ chuyên môn dùng chung trong đơn vị sự nghiệp công lập, dự thảo cũng đề xuất 28 vị trí. Trong đó lĩnh vực hợp tác quốc tế 2 vị trí, lĩnh vực pháp chế 2 vị trí, lĩnh vực văn phòng 11 vị trí, lĩnh vực kế hoạch, tài chính 13 vị trí.
Riêng các vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung thuộc lĩnh vực tổ chức cán bộ, thi đua khen thưởng được sử dụng chung với các vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành thuộc ngành, lĩnh vực nội vụ.
Hai vị trí việc làm về lưu trữ thuộc nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung thuộc lĩnh vực văn phòng được sử dụng chung với 2 vị trí việc làm về lưu trữ ,thuộc nhóm vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành thuộc ngành, lĩnh vực nội vụ.
Ngoài ra, dự thảo cũng đề xuất danh mục vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập 10 vị trí, trong đó có 4 vị trí việc làm đặc thù theo ngành, lĩnh vực.
