23/05/2024 10:02
| Đảm bảo môi trường làm việc thân thiện, an toàn cho người lao động Giúp người lao động hiểu đúng pháp luật để tự bảo vệ mình |
Bên cạnh việc tổ chức các hoạt động gặp gỡ, trao đổi giữa người sử dụng lao động với người lao động; tham gia giám sát việc thi hành các chế độ, chính sách, pháp luật, bảo đảm việc thực hiện quyền lợi của đoàn viên và người lao động, Ban chấp hành Công đoàn Công ty còn đặc biệt chú trọng nâng cao các chương trình phúc lợi cho đoàn viên.
Qua các chương trình góp phần giúp đoàn viên, người lao động giảm bớt khó khăn, cải thiện điều kiện sống, bảo đảm phúc lợi tốt hơn, tạo sự gắn kết giữa đoàn viên, người lao động với tổ chức Công đoàn.
Nhằm tạo chế độ phúc lợi tốt hơn cho người lao động, năm 2024, Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp Ban lãnh đạo Công ty rà soát, ký kết Thỏa ước lao động tập thể; đề xuất, thương lượng để người lao động được hưởng những phúc lợi cao hơn so với năm 2023, cụ thể: Tiền thăm hỏi ốm đau từ 500 nghìn đồng được điều chỉnh tăng lên 1 triệu đồng/lần đối với trường hợp nghỉ ốm từ 3 ngày; tiền hiếu, hỉ được điều chỉnh từ 500 nghìn đồng lên 1 triệu đồng; hàng năm đoàn viên, người lao động đều được tham gia khám sức khỏe định kỳ…
Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2024, Công đoàn Công ty chủ động rà soát những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, lập danh sách đề nghị LĐLĐ Thành phố, LĐLĐ quận trợ cấp; Ban Chấp hành Công đoàn Công ty trực tiếp thăm hỏi, trao 20 suất quà tới đoàn viên, người lao động.
Cùng với đó, Ban Chấp hành Công đoàn chủ động tham gia, phối hợp với Ban Giám đốc Công ty rà soát, bổ sung và giám sát việc thực hiện kế hoạch, quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động, giảm ô nhiễm môi trường; hạn chế tối đa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp,… Việc xét duyệt khen thưởng, kỷ luật, tăng lương được thực hiện nghiêm túc, thông qua hội đồng kỷ luật, hội đồng khen thưởng, trong đó có sự tham gia của Ban Chấp hành Công đoàn và các trưởng bộ phận. Ban Chấp hành Công đoàn Công ty phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động triển khai các hoạt động thiết thực nhằm xây dựng môi trường làm việc tốt, an toàn giúp cán bộ, nhân viên thực sự yên tâm công tác, gắn bó với Công ty.
