--> -->
Dòng sự kiện:

Đừng bắt con lớn phải làm “cha, mẹ” của những đứa em

28/08/2020 14:39

Chia sẻ
Đừng quên rằng, con lớn của bạn thực chất vẫn chỉ là những đứa trẻ. Chúng chưa sẵn sàng để làm "cha, mẹ" của những đứa em.
Cha mẹ cần trang bị kiến thức gì cho con nếu trẻ đi lạc?
7 bước cha mẹ cần biết để ứng phó khi con cãi hỗn

Khi con đầu lòng đã lớn và có thể tự chăm lo cho bản thân, hầu hết các bậc cha mẹ đều sẽ thở phào nhẹ nhõm. Ngoài việc ít phải để mắt, chăm lo đến con thì chúng cũng có thể giúp đỡ làm việc nhà, trông em giúp bố mẹ mỗi khi bận rộn.

Tuy nhiên, không phải lúc nào cũng là tốt khi bắt con lớn phải chăm con nhỏ. Về lâu về dài sẽ ảnh hưởng đến không chỉ sức khỏe mà còn tinh thần của con lớn.

1549 aa20665c23b3ebad6509c01474 uzll
Ảnh minh họa.

Bố mẹ đang giao cho con lớn quá nhiều trách nhiệm

Tất nhiên, nhận một số trách nhiệm sẽ không gây hại cho con, nhưng có một sự khác biệt lớn nếu như bắt chúng phải trông em hàng giờ liền mà không có sự giám sát của cha mẹ.

Nếu con bạn cảm thấy thoải mái, vui vẻ với điều đó thì việc trông em sẽ rất nhẹ nhàng và dễ dàng cho cả phụ huynh lẫn các con. Tuy nhiên, với đa phần trẻ em, họ không có lựa chọn nào khác ngoài việc phải "lớn lên" để gánh phần trách nhiệm. Họ phải đóng vai "cha, mẹ" của những đứa em.

Đừng quên rằng, con lớn của bạn thực chất vẫn chỉ là những đứa trẻ. Chúng chưa sẵn sàng để xử lý những tình huống phát sinh. Nếu có tai nạn xảy ra với đứa em, con lớn của bạn sẽ luôn mang trong mình cảm giác tội lỗi. Hãy để con giúp đỡ trông em chứ đừng phó mặc em nhỏ cho con.

Các con không phải là bảo mẫu chuyên nghiệp

Nếu cha mẹ không thể thuê bảo mẫu, hộ lý thì đôi khi họ có thể nhờ con lớn trông em. Trong trường hợp này, đừng mong chờ mức độ tận tâm và chuyên nghiệp từ các con lớn.

Họ sẽ không biết cách thay tã, cho em ăn đúng cách, hoặc dỗ dành mỗi khi em khóc. Hãy nhờ con lớn những công việc nhẹ nhàng hơn ở lứa tuổi của chúng, ví dụ như đọc sách cho em, chơi với em...

1551 ad8f055da397992142703f00c0 idpv

Hy sinh tuổi thơ

Có một điều dễ nhận thấy rằng, con một thì có ít trách nhiệm, nghĩa vụ hơn so với làm con lớn trong gia đình. Sau khi kết thúc việc học ở trường, làm bài tập về nhà, dọn dẹp phòng... con một có thể ra ngoài chơi với bạn bè, xem một bộ phim yêu thích hoặc dành thời gian khám phá cuộc sống, khám phá thế giới và mở rộng nhận thức. Nhưng ngược lại, những đứa trẻ có em thường sẽ quanh quẩn ở nhà chỉ để... trông em.

Đừng cướp đoạt tuổi thơ của các con chỉ bởi bố mẹ thường xuyên bận rộn, không có thời gian chăm con. Hãy để trẻ em được thực sự là trẻ em và để chúng có cơ hội được tận hưởng thời gian của bản thân.

Mối quan hệ giữa hai con sẽ tồi tệ hơn

Nếu ép trẻ phải chăm em thường xuyên, điều đó sẽ khiến con lớn cảm thấy bực bội. Cha mẹ đang tạo ra quá nhiều áp lực và căng thẳng cho con. Và hậu quả là, con lớn sẽ bắt đầu có cảm giác tiêu cực, khó chịu mỗi khi nhìn thấy em.

Thậm chí, nhiều trường hợp, họ sẽ trút giận lên em, đánh em hoặc cư xử với em y hệt như những gì họ bị cha mẹ đối xử.

Trông em không phải việc của con lớn

Các bậc cha mẹ thường mong đợi những đứa con lớn trông em nhỏ một cách... miễn phí. Nhưng tiết kiệm tiền trong trường hợp này sẽ dẫn đến nhiều hậu quả hơn bạn nghĩ. Điều đó cũng không công bằng với các con. Những người chuyên nghiệp được trả tiền để làm công việc bảo mẫu một cách chuyên nghiệp.

Nếu nhờ con trông em, hãy có cách đền bù cho con xứng đáng, như một phần thưởng. Các bậc phục huynh cũng nên để ý đến tâm sinh lý của con lớn để tránh xảy ra hậu quả nghiêm trọng./.

Theo Thanh Giang/vov.vn

https://vov.vn/tinh-yeu-gia-dinh/dung-bat-con-lon-phai-lam-cha-me-cua-nhung-dua-em-1086041.vov

Hà Nội: Tạo mọi điều kiện để đơn vị hành chính cấp xã mới hoạt động ổn định

Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh yêu cầu các đơn vị trong quá trình sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã đảm bảo đoàn kết, thống nhất; không để thất thoát tài sản của Nhà nước; tạo mọi điều kiện thuận lợi để các đơn vị hành chính cấp xã mới đi vào hoạt động ổn định, bình thường, không làm ảnh hưởng đến giao dịch hành chính đối với các tổ chức và công dân trên địa bàn.

Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh: Đồng hành kiến tạo môi trường làm việc gắn kết, yêu thương

Với phương châm “Lấy người lao động làm trung tâm”, thời gian qua, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh đã khẳng định vai trò là tổ chức đại diện, đồng hành và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của hơn 2.000 đoàn viên, người lao động. Cùng đó, các chương trình hành động thiết thực, sáng tạo và nhân văn của Công đoàn đã góp phần tạo dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết và chuyên nghiệp tại bệnh viện.

Trao đổi kinh nghiệm giữa Công đoàn Cơ quan LĐLĐ các thành phố Hà Nội, Đà Nẵng và Huế

Trong 2 ngày 8 - 9/5, Đoàn công tác của Công đoàn Cơ quan Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội, Chủ tịch Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Hà Nội làm trưởng đoàn đã có các buổi thăm, làm việc, trao đổi kinh nghiệm với Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Đà Nẵng và Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Huế.

Dự án Xây dựng cầu Tứ Liên: Quận Tây Hồ đề xuất phương án hỗ trợ với đất nông nghiệp tự chuyển đổi

Nhằm đẩy nhanh tiến độ giải phóng mặt bằng (GPMB) Dự án Xây dựng cầu Tứ Liên và đường hai đầu cầu, Ủy ban nhân dân (UBND) quận Tây Hồ vừa có kiến nghị tới UBND thành phố Hà Nội về chính sách hỗ trợ đối với diện tích đất nông nghiệp đã được các cá nhân, hộ gia đình chuyển đổi mục đích làm nhà ở, sản xuất kinh doanh phi nông nghiệp. Theo đề xuất, các cá nhân, hộ gia đình ngoài việc được bồi thường theo giá đất nông nghiệp nằm trong quy định còn được hỗ trợ về đất.

Đoàn viên huyện Hoài Đức hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng ATVSLĐ năm 2025

Ngày 9/5, UBND và Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Hoài Đức đã tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động với chủ đề: “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc”; Tháng Công nhân với chủ đề: “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới’’.
Xem thêm