--> -->
Dòng sự kiện:

Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh: Đồng hành kiến tạo môi trường làm việc gắn kết, yêu thương

09/05/2025 22:11

Chia sẻ
Với phương châm “Lấy người lao động làm trung tâm”, thời gian qua, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh đã khẳng định vai trò là tổ chức đại diện, đồng hành và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của hơn 2.000 đoàn viên, người lao động. Cùng đó, các chương trình hành động thiết thực, sáng tạo và nhân văn của Công đoàn đã góp phần tạo dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết và chuyên nghiệp tại bệnh viện.
Cơ hội rèn luyện kỹ năng, nâng cao chất lượng chăm sóc toàn diện cho người bệnh Lãnh đạo LĐLĐ quận Long Biên thăm, chúc Tết người lao động ngày làm việc đầu Xuân mới Ấn tượng Hội thi Giọng hát vàng - sân chơi để bác sĩ, điều dưỡng thể hiện tài năng

Quan tâm chăm lo toàn diện cho đoàn viên, người lao động

Bám sát các chỉ đạo từ Liên đoàn Lao động quận Long Biên, từ khi thành lập đến nay, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh luôn xác định rõ: Chăm lo tốt đời sống cho đoàn viên, người lao động là một trong những thước đo hiệu quả hoạt động công đoàn.

Chia sẻ về hoạt động công đoàn tại đơn vị, TS Nguyễn Thị Chinh - Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh cho biết: Ban Chấp hành Công đoàn xác định, việc chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động sẽ tạo nền tảng, động lực để người lao động gắn bó lâu dài với đơn vị.

Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh: Đồng hành kiến tạo môi trường làm việc gắn kết, yêu thương
Năm 2024 là năm thứ 6 Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh tổ chức thi tay nghề hằng năm cho điều dưỡng/kỹ thuật viên/nữ hộ sinh, hướng tới mục tiêu: "Chu đáo, tận tâm, nâng tầm chuyên nghiệp".

Theo đó, chỉ tính riêng trong năm 2024, đã có hơn 1.000 lượt đoàn viên và người thân được thăm hỏi khi có việc hiếu hỉ, ốm đau. Các hoạt động chăm lo cho đoàn viên và người thân trong dịp quan trọng như: Sinh nhật, Tết Nguyên đán, Ngày Quốc tế Thiếu nhi, Trung thu, Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, hay Ngày thành lập bệnh viện… đều được Công đoàn quan tâm, triển khai tới 100% đoàn viên.

Đặc biệt, Công đoàn đã tổ chức nhiều hoạt động nhằm nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho đoàn viên, như: Tổ chức “Rạp chiếu phim Tâm Anh” với hơn 600 lượt đoàn viên tham gia nhân dịp Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3. Cùng đó, Công đoàn Bệnh viện đã phối hợp với Liên đoàn Lao động quận Long Biên tổ chức Hội thi tay nghề điều dưỡng viên giỏi với hơn 800 điều dưỡng tham gia, không chỉ mang lại hiệu ứng tích cực về nâng cao kỹ năng chuyên môn mà còn là cơ hội gắn kết đoàn viên, người lao động trong Bệnh viện.

Không chỉ dừng ở đó, các hoạt động thể thao, dã ngoại đã thu hút đông đảo đoàn viên tham gia, trong đó Công đoàn Bệnh viện tham gia Hội khỏe ngành Y tế Hà Nội đã giành nhiều giải cao; hay chương trình “Tâm Anh Retreat 2024” với hơn 1.000 đoàn viên tham gia các trò chơi, nhảy tập thể và cắm trại... đã trở thành điểm nhấn tinh thần lớn, giúp đoàn viên đến gần với nhau hơn sau những giờ làm việc căng thẳng.

Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh: Đồng hành kiến tạo môi trường làm việc gắn kết, yêu thương
Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh phối hợp với Liên đoàn Lao động quận Long Biên tổ chức Hội thi Giọng hát vàng, nhằm tri ân những đóng góp của đoàn viên công đoàn là các y bác sĩ, điều dưỡng và nhân viên của Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. (Ảnh: B.Duy)

Đặc biệt, hoạt động tôn vinh, khuyến khích đoàn viên, người lao động tiêu biểu cũng được chú trọng với chương trình “Lan tỏa những tấm gương” được tổ chức định kỳ hằng quý, cùng lễ tổng kết cuối năm vinh danh các cá nhân xuất sắc. Đây là những động lực tinh thần quan trọng, thúc đẩy phong trào thi đua sôi nổi trong toàn Bệnh viện.

Làm tốt vai trò đại diện, thu hút đoàn viên vào tổ chức Công đoàn

Song hành với việc chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh không ngừng nâng cao vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động. Ban Chấp hành Công đoàn đã tích cực nghiên cứu, tham mưu sửa đổi các quy trình liên quan đến chính sách, tác phong, diện mạo và đánh giá chất lượng công việc. Các đề xuất không chỉ mang lại sự cân bằng lợi ích cho người lao động mà còn góp phần thúc đẩy phát triển chung của doanh nghiệp.

Đặc biệt, đồng chí Chủ tịch Công đoàn, với sự tín nhiệm cao, được bầu giữ chức Phó Chủ tịch Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bệnh viện, đã đại diện người lao động tham gia sâu sát vào các chương trình động viên, khen thưởng - yếu tố cốt lõi để duy trì hiệu suất làm việc và tinh thần cống hiến.

Đặc biệt, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh đã xây dựng, phát hành Sổ tay giới thiệu Công đoàn - một công cụ truyền thông nội bộ hiệu quả, cung cấp đầy đủ thông tin về Ban Chấp hành Công đoàn, quyền lợi, trách nhiệm của người lao động khi tham gia tổ chức Công đoàn… Qua đó đã thu hút hơn 200 người lao động mới, tự nguyện gia nhập tổ chức Công đoàn, nâng tổng số đoàn viên công đoàn hiện có lên hơn 2.000 đoàn viên. Đây là minh chứng rõ ràng cho uy tín và sức hút của tổ chức Công đoàn.

Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh: Đồng hành kiến tạo môi trường làm việc gắn kết, yêu thương
Các hoạt động do Công đoàn phát động luôn gắn liền với khen thưởng, qua đó động viên, tạo động lực cho đoàn viên, người lao động hăng say cống hiến. (Ảnh: B.Duy)

Có thể khẳng định, với những hoạt động ý nghĩa, đồng bộ và sáng tạo, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh đã trở thành chỗ dựa tinh thần vững chắc cho người lao động, là cầu nối hiệu quả giữa lãnh đạo và tập thể cán bộ, nhân viên. Không chỉ chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, Công đoàn còn phát huy hiệu quả vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi, thúc đẩy năng lực chuyên môn và góp phần xây dựng môi trường làm việc hiện đại, nhân văn, chuyên nghiệp.

Chính nhờ những nỗ lực đó, mỗi đoàn viên, người lao động tại Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh đều có thể yên tâm cống hiến, góp phần vào sự phát triển bền vững của bệnh viện.

Bảo Duy

Hà Nội: Tạo mọi điều kiện để đơn vị hành chính cấp xã mới hoạt động ổn định

Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh yêu cầu các đơn vị trong quá trình sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã đảm bảo đoàn kết, thống nhất; không để thất thoát tài sản của Nhà nước; tạo mọi điều kiện thuận lợi để các đơn vị hành chính cấp xã mới đi vào hoạt động ổn định, bình thường, không làm ảnh hưởng đến giao dịch hành chính đối với các tổ chức và công dân trên địa bàn.

Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh: Đồng hành kiến tạo môi trường làm việc gắn kết, yêu thương

Với phương châm “Lấy người lao động làm trung tâm”, thời gian qua, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh đã khẳng định vai trò là tổ chức đại diện, đồng hành và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của hơn 2.000 đoàn viên, người lao động. Cùng đó, các chương trình hành động thiết thực, sáng tạo và nhân văn của Công đoàn đã góp phần tạo dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết và chuyên nghiệp tại bệnh viện.

Trao đổi kinh nghiệm giữa Công đoàn Cơ quan LĐLĐ các thành phố Hà Nội, Đà Nẵng và Huế

Trong 2 ngày 8 - 9/5, Đoàn công tác của Công đoàn Cơ quan Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội, Chủ tịch Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Hà Nội làm trưởng đoàn đã có các buổi thăm, làm việc, trao đổi kinh nghiệm với Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Đà Nẵng và Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Huế.

Dự án Xây dựng cầu Tứ Liên: Quận Tây Hồ đề xuất phương án hỗ trợ với đất nông nghiệp tự chuyển đổi

Nhằm đẩy nhanh tiến độ giải phóng mặt bằng (GPMB) Dự án Xây dựng cầu Tứ Liên và đường hai đầu cầu, Ủy ban nhân dân (UBND) quận Tây Hồ vừa có kiến nghị tới UBND thành phố Hà Nội về chính sách hỗ trợ đối với diện tích đất nông nghiệp đã được các cá nhân, hộ gia đình chuyển đổi mục đích làm nhà ở, sản xuất kinh doanh phi nông nghiệp. Theo đề xuất, các cá nhân, hộ gia đình ngoài việc được bồi thường theo giá đất nông nghiệp nằm trong quy định còn được hỗ trợ về đất.

Đoàn viên huyện Hoài Đức hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng ATVSLĐ năm 2025

Ngày 9/5, UBND và Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Hoài Đức đã tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động với chủ đề: “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc”; Tháng Công nhân với chủ đề: “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới’’.
Xem thêm