--> -->
Dòng sự kiện:
Công đoàn Công ty Tân Phát ETEK:

Phát huy sức mạnh của công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp

23/04/2021 21:01

Chia sẻ
Là một trong những công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp trực thuộc Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì, Công đoàn Công ty cổ phần công nghệ thiết bị Tân Phát (Tân Phát ETEK) trong nhiều năm qua đã phát huy sức mạnh của tổ chức Công đoàn trong chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, góp phần vào hoạt động chung của các cấp công đoàn huyện Thanh Trì.
Các cấp Công đoàn huyện Thanh Trì tích cực chuẩn bị tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động Nhiều hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động Thi đua chào mừng cuộc bầu cử Quốc hội và Hội đồng nhân dân các cấp

Đi đầu trong các phong trào thi đua

Bà Trần Thị Hương – Chủ tịch Công đoàn Tân Phát ETEK cho biết, từ buổi đầu thành lập (năm 1995) đến nay, sau hơn 20 năm hoạt động, Tân Phát ETEK đã có bước trưởng thành vượt bậc với doanh thu hàng năm tăng trưởng liên tục, đến năm 2021 đã cán đích trên 1.200 tỷ đồng toàn hệ thống (riêng trụ sở chính tại Hà Nội đạt 877,8 tỷ đồng) và đang không ngừng tăng trưởng.

Công ty Tân Phát ETEK hiện có tổng số 320 cán bộ công nhân viên, người lao động. Công đoàn Tân Phát ETEK trong các năm qua luôn đi đầu trong các công đoàn cơ sở vững mạnh của khối doanh nghiệp. Điểm mạnh của Công đoàn Tân Phát ETEK là tổ chức các phong trào thi đua trong Công ty và tham gia các phong trào do Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì tổ chức.

Trong đó, phong trào thi đua tăng năng suất lao động được Công đoàn Tân Phát ETEK đặt lên hàng đầu. Hàng năm, khối dự án, kinh doanh luôn phấn đấu đạt vượt mức kế hoạch đã đề ra. Bên cạnh đó, đoàn viên công đoàn được đào tạo chuyên môn, công nghệ lắp đặt sản xuất, đào tạo kỹ năng Marketing, kỹ năng tư vấn cho khách hàng. Tổ chức thi sát hạch tay nghề theo định kỳ 6 tháng/lần, tiết kiệm mọi chi phí một cách chặt chẽ, hợp lý.

Phát huy sức mạnh của công đoàn khối doanh nghiệp
Công đoàn ETEK luôn sát cánh cùng chuyên môn nâng cao chất lượng lao động sản xuất

Đối với phong trào thi đua Xanh – Sạch – Đẹp, đoàn viên công đoàn luôn duy trì thực hiện 5S, tạo cảnh quan môi trường trong toàn Công ty luôn khang trang, sạch đẹp. Hàng tháng tổ chức thực hiện 5S toàn công ty vào ngày thứ Bảy cuối cùng của tháng; phân công các khu vực thực hiện 5S đến từng phòng ban. Công đoàn sẽ đánh giá kết quả thực hiện và biểu dương các tập thể tích cực hoạt động phong trào 5S.

Phong trào văn nghệ thể thao tại công ty luôn được duy trì thực hiện sôi nổi, tạo hiệu ứng tốt và gắn kết tinh thần đoàn kết trong cán bộ, công nhân viên. Công đoàn công ty trang bị một phòng tập GYM để cán bộ, công nhân viên sau giờ làm việc rèn luyện sức khỏe. Với sự đồng hành giữa Công đoàn và chuyên môn, Công ty đã thành lập các đội bóng đá, bóng bàn, cầu lông, kéo co, cờ tướng… tham gia tích cực vào các hoạt động phong trào do Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì và Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức.

Ngoài ra, nhân dịp các ngày lễ lớn trong năm, Ban chấp hành Công đoàn cũng phát động các cuộc thi như: Cắm hoa nghệ thuật, Cuộc thi “khi đàn ông Tân Phát vào bếp”, “Áo dài thanh lịch Tân Phát ETEK”… Thành công của các phong trào thi đua đã góp phần tạo nên tinh thần đoàn kết, sự gắn bó với công ty, cống hiến vì sự phát triển của công ty.

Tiếp tục phát huy điểm mạnh

Theo bà Trần Thị Hương, để phát huy những điểm mạnh và tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động, Công đoàn Tân Phát ETEK đã xây dựng kế hoạch cho những năm tới. Trong đó: Tiếp tục củng cố, xây dựng tổ chức Công đoàn công ty ngày càng lớn mạnh, đặc biệt là đội ngũ cán bộ công đoàn để đẩy mạnh các hoạt động ngày càng chuyên nghiệp và hấp dẫn, thu hút đông đảo đoàn viên tham gia.

Tiếp tục chăm lo quan tâm đến đời sống đoàn viên công ty, đảm bảo các chế độ phúc lợi, chế độ lương thưởng cho người lao động, đề xuất Ban lãnh đạo Công ty nhiều chế độ phúc lợi ở mức cao nhất cho người lao động, nhằm tạo điều kiện có người lao động yên tâm công tác hoàn thành tốt nhiệm vụ công việc trong những lúc khó khăn.

Phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, quan tâm hơn nữa đến đời sống tinh thần vật chất của đoàn viên công đoàn, phấn đấu hoàn thành tốt các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh được giao.

Phát huy sức mạnh của công đoàn khối doanh nghiệp
Phong trào thể dục thể thao là điểm mạnh của công đoàn Tân Phát ETEK

Tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua, phong trào thể dục thể thao, mang tới cho cán bộ công nhân viên đời sống tinh thần phong phú, để Tân Phát ETEK không chỉ là một doanh nghiệp kinh doanh giỏi mà còn xứng đáng là ngôi nhà chung của mọi cán bộ, công nhân viên Tân Phát ETEK.

Đẩy mạnh cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động xây dựng “Nếp sống văn hoá công nghiệp”, phong trào xây dựng “Đơn vị văn hóa”, phấn đấu toàn công ty đạt danh hiệu đơn vị văn hoá.

“Với những nhiệm vụ quan trọng như trên, Công đoàn Tân Phát ETEK luôn nỗ lực hoàn thiện hơn nữa, lớn mạnh hơn nữa để thực hiện những chức năng, nhiệm vụ bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của người lao động, tạo mối quan hệ lao động hài hòa, xứng đáng là tổ chức tin cậy của cán bộ, công nhân viên trong công ty”, bà Trần Thị Hương nhấn mạnh.

Bảo Thoa

Hà Nội: Tạo mọi điều kiện để đơn vị hành chính cấp xã mới hoạt động ổn định

Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh yêu cầu các đơn vị trong quá trình sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã đảm bảo đoàn kết, thống nhất; không để thất thoát tài sản của Nhà nước; tạo mọi điều kiện thuận lợi để các đơn vị hành chính cấp xã mới đi vào hoạt động ổn định, bình thường, không làm ảnh hưởng đến giao dịch hành chính đối với các tổ chức và công dân trên địa bàn.

Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh: Đồng hành kiến tạo môi trường làm việc gắn kết, yêu thương

Với phương châm “Lấy người lao động làm trung tâm”, thời gian qua, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh đã khẳng định vai trò là tổ chức đại diện, đồng hành và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của hơn 2.000 đoàn viên, người lao động. Cùng đó, các chương trình hành động thiết thực, sáng tạo và nhân văn của Công đoàn đã góp phần tạo dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết và chuyên nghiệp tại bệnh viện.

Trao đổi kinh nghiệm giữa Công đoàn Cơ quan LĐLĐ các thành phố Hà Nội, Đà Nẵng và Huế

Trong 2 ngày 8 - 9/5, Đoàn công tác của Công đoàn Cơ quan Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội, Chủ tịch Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Hà Nội làm trưởng đoàn đã có các buổi thăm, làm việc, trao đổi kinh nghiệm với Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Đà Nẵng và Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Huế.

Dự án Xây dựng cầu Tứ Liên: Quận Tây Hồ đề xuất phương án hỗ trợ với đất nông nghiệp tự chuyển đổi

Nhằm đẩy nhanh tiến độ giải phóng mặt bằng (GPMB) Dự án Xây dựng cầu Tứ Liên và đường hai đầu cầu, Ủy ban nhân dân (UBND) quận Tây Hồ vừa có kiến nghị tới UBND thành phố Hà Nội về chính sách hỗ trợ đối với diện tích đất nông nghiệp đã được các cá nhân, hộ gia đình chuyển đổi mục đích làm nhà ở, sản xuất kinh doanh phi nông nghiệp. Theo đề xuất, các cá nhân, hộ gia đình ngoài việc được bồi thường theo giá đất nông nghiệp nằm trong quy định còn được hỗ trợ về đất.

Đoàn viên huyện Hoài Đức hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng ATVSLĐ năm 2025

Ngày 9/5, UBND và Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Hoài Đức đã tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động với chủ đề: “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc”; Tháng Công nhân với chủ đề: “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới’’.
Xem thêm