--> -->
Dòng sự kiện:

Thay đổi bữa ăn ca của công nhân để chống dịch Covid-19

13/03/2020 11:57

Chia sẻ
Trước diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid-19, để đảm bảo sức khỏe cho người lao động, một số doanh nghiệp đã tăng cường các biện pháp chống dịch tại nơi làm việc. Bên cạnh đó có doanh nghiệp áp dụng khoảng cách an toàn 2 mét, thay đổi lại bữa ăn ca của người lao động nhằm tránh lây nhiễm bệnh. Đồng thời chú trọng nâng chất lượng dinh dưỡng cho bữa ăn giúp người lao động tăng sức đề kháng, đảm bảo sức khỏe để yên tâm làm việc.    
thay doi bua an ca cua cong nhan de chong dich covid 19 Tuyên truyền chính xác, kịp thời diễn biến và các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19
thay doi bua an ca cua cong nhan de chong dich covid 19 Cách ly y tế triệt để: Phòng chống sự lây lan của dịch Covid-19
thay doi bua an ca cua cong nhan de chong dich covid 19 Vừa đẩy mạnh sản xuất, vừa tích cực phòng chống dịchN

Nhằm đẩy mạnh phòng chống dịch Covid-19 trong doanh nghiệp, từ ngày đi làm đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Canh Tý 2020 đến nay, Công ty TNHH Nippon Paint Việt Nam Hà Nội đã triển khai các biện pháp phòng chống dịch. Trước khi người lao động quay trở lại làm việc Công ty đã trang bị khẩu trang phát cho người lao động, mua nước rửa tay đặt tại các khu vực làm việc, vệ sinh thường xuyên khu vực phòng ăn, nhà vệ sinh… để phòng chống dịch.

thay doi bua an ca cua cong nhan de chong dich covid 19
Người lao động tại Công ty TNHH Nippon Paint Việt Nam Hà Nội được đo thân nhiệt 3 lần/ngày

Tất cả người lao động và khách đến làm việc tại Công ty đều được đo thân nhiệt tại khu vực cổng bảo vệ, đặc biệt người lao động trong Công ty được đo thân nhiệt thường xuyên ngày 3 lần, đến nay việc làm này đã thành thông lệ, tạo thói quen cho tất cả người lao động đang làm việc tại Công ty.

Bà Vũ Thị Phương Thảo- phòng an toàn Công ty cho biết, để đảm bảo sức khỏe cho người lao động, Công ty đã trang bị nước rửa tay khử khuẩn, đo thân nhiệt người lao động thường xuyên trong ngày… Cùng với đó, chúng tôi đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức và cập nhật tin tức về dịch bệnh thường xuyên để người lao động nắm và có ý thức tự bảo vệ mình, bảo vệ cộng đồng…

Ngoài ra, thay đổi đáng kể nhất là ban lãnh đạo phối hợp với Công đoàn Công ty thay đổi trong cách bố trí ăn, nghỉ cho công nhân. Biện pháp khoảng cách an toàn đã được Công ty triển khai thực hiện trong mùa dịch.

Trước đây, khi chưa có dịch, căng tin Công ty chỉ triển khai ăn từ 12h -12h30, hiện nay để phòng dịch đã chia thành 3 ca (11h20; 11h40 và 12h) đảm bảo khoảng cách an toàn 2 mét cho người lao động khi ăn tại căng tin của Công ty. Công nhân cũng được khuyến cáo trong giờ ăn cơm hạn chế nói chuyện.

Bên cạnh đó, nhận thấy chất lượng bữa ăn ca có vai trò quan trọng đảm bảo sức khỏe và duy trì năng suất lao động cho người lao động nên thời gian qua, ban lãnh đạo và Công đoàn Công ty luôn chú trọng đến chất lượng bữa ăn đặc biệt là trước tình hình dịch Covid-19 còn nhiều phức tạp.

Khẩu phần ăn giữa ca của công nhân được chú trọng nhiều hơn về dinh dưỡng, các loại trái cây cũng được bổ sung trong bữa ăn nhằm tăng sức đề kháng cho công nhân lao động. Các món ăn đều được nấu chín và đảm bảo dinh dưỡng, an toàn vệ sinh. Đồng thời, tại khu vực căng tin, nước rửa tay được Công ty trang bị đặt tại nhiều vị trí tạo thuận tiện cho người lao động rửa tay trước khi ăn cơm.

N. Hoa

Nghị quyết số 68: Mở rộng cánh cửa tiếp cận nguồn lực cho doanh nghiệp SME

Trong bối cảnh doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME) đang đối mặt với nhiều rào cản về tiếp cận vốn, đất đai và cơ hội thị trường, Nghị quyết số 68-NQ/TW được ví như “cú hích” thể chế mạnh mẽ, mở ra một giai đoạn phát triển mới. Những thay đổi không chỉ đến từ nhận thức chiến lược, mà còn thể hiện quyết tâm tháo gỡ thực chất các nút thắt kéo dài trong môi trường pháp lý và hạ tầng.

Cần một chính sách công bằng và phù hợp hơn cho khu vực kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đang đóng vai trò ngày càng rõ nét trong bức tranh tăng trưởng của Việt Nam, không chỉ về tỷ trọng đóng góp, mà còn là động lực cải cách, đổi mới sáng tạo. Tuy nhiên, để khu vực này thật sự “cất cánh”, điều kiện tiên quyết là phải có một chính sách đủ bao trùm, công bằng và đúng hướng - nhất là trong bối cảnh nền kinh tế đang đứng trước yêu cầu chuyển đổi mô hình tăng trưởng và tái cấu trúc thể chế.

Sở Nông nghiệp và Môi trường Hà Nội: Đề xuất chính sách hỗ trợ cho 22 hộ gia đình có đất nằm trong dự án

Báo Lao động Thủ đô phản ánh khó khăn của 22 hộ gia đình từng là công nhân Nông trường Đông Anh II khi nằm trong Dự án cải tạo, nâng cấp đường giao thông từ ngã tư Nguyên Khê nối với đường Bệnh viện Đông Anh đi đền Sai tại ngã ba Kim nhưng không được bồi thường, hỗ trợ về đất khi Nhà nước thu hồi đất. Ngay sau khi báo đăng, đại diện Sở Nông nghiệp và Môi trường (NN&MT) Hà Nội cho biết đã có báo cáo đề xuất Thành phố chấp thuận chính sách hỗ trợ khác đối với các hộ dân, bao gồm, hỗ trợ về đất và hỗ trợ về tài sản (nhà, công trình xây dựng trên đất).
Xem thêm