--> -->
Dòng sự kiện:

Bảng lương của giáo viên năm 2025

11/01/2025 19:01

Chia sẻ
Năm 2025 chưa tăng tiền lương cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang tức là chưa tăng tiền lương giáo viên trong năm 2025. Bảng lương giáo viên 2025 vẫn giữ nguyên như năm 2024.
Bảng lương giáo viên mầm non từ ngày 1/7/2024 được tính như thế nào? Đề xuất bổ sung tiêu chuẩn về phẩm chất chính trị, tư tưởng với nhà giáo Đề xuất lương giáo viên được ưu tiên xếp cao nhất thang bậc lương hành chính sự nghiệp

Điều 3, Nghị quyết 159/2024/QH15 của Quốc hội đã quy định nội dung về thực hiện chính sách tiền lương, một số chính sách xã hội như sau: Chưa tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong năm 2025.

Theo đó, chính thức chưa tăng tiền lương cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang năm 2025, tức chưa tăng tiền lương giáo viên trong năm 2025.

Ngoài ra, theo quy định tại khoản 4 Điều 4 Nghị quyết 159/2024/QH15 quy định như sau: Giao Chính phủ Chỉ đạo các Bộ, cơ quan có liên quan nghiên cứu, đề xuất việc xử lý các bất hợp lý phát sinh trong chế độ cho một số đối tượng, ngành nghề (viên chức ngành giáo dục, y tế,...); đề xuất việc tiếp tục điều chỉnh tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong trường hợp tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 thuận lợi hơn và cân đối được nguồn, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Bảng lương của giáo viên năm 2025
Ảnh minh họa.

Như vậy, Quốc hội đã quyết nghị chưa tăng tiền lương khu vực công trong năm 2025, do đó giáo viên là viên chức sẽ chưa được tăng lương trong thời gian này. Tuy nhiên, Quốc hội giao Chính phủ thực hiện nhiệm vụ đề xuất việc tiếp tục điều chỉnh tăng tiền lương khu vực công (trong đó có giáo viên là viên chức) trong trường hợp tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 thuận lợi hơn và cân đối được nguồn, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Như đã đề cập trên thì lương giáo viên 2025 sẽ không tăng đồng nghĩa, bảng lương giáo viên 2025 sẽ tiếp tục tính theo lương cơ sở x hệ số lương theo quy định tại Thông tư 07/2024/TT-BNV và Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Trong đó, hệ số lương của giáo viên được quy định tại 04 Thông tư của Bộ GD&ĐT gồm Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT, Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT, Thông tư 03/2021/TT-BGDĐT, Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT và được sửa đổi bởi Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT.

Như vậy, bảng lương giáo viên 2025 gồm có như sau:

Bảng lương của giáo viên năm 2025
Bảng lương giáo viên Mầm non năm 2025
Bảng lương của giáo viên năm 2025
Bảng lương giáo viên Tiểu học năm 2025
Bảng lương của giáo viên năm 2025
Bảng lương giáo viên Trung học cơ sở năm 2025
Bảng lương của giáo viên năm 2025
Bảng lương giáo viên THPT.

Theo đó, bảng lương của giáo viên 2025 các cấp bảo đảm sẽ không thấp hơn các mức như sau:

- Đối với lương giáo viên mầm non:

+ Mức lương thấp nhất: không thấp hơn 4.914.000 đồng/tháng.

+ Mức lương cao nhất: không thấp hơn 14.929.200 đồng/tháng.

- Đối với giáo viên tiểu học, THCS, THPT:

+ Mức lương thấp nhất: không thấp hơn 5.475.600 đồng/tháng.

+ Mức lương cao nhất: không thấp hơn 15.865.200 đồng/tháng.

Tiền lương trên chưa bao gồm các khoản phụ cấp, trợ cấp khác.

Bên cạnh việc chưa tăng lương cho cán bộ, công chức, viên chức thì việc thực hiện cải cách tiền lương thì theo Kết luận 83-KL/TW, dự kiến sau năm 2026 sẽ thực hiện cải cách tiền lương.

Đồng thời, Chính phủ đã trình Quốc hội nội dung dự án Luật Nhà giáo tại Tờ trình 656/TTr-CP ngày 17/10/2024 có đề cập đến nội dung, nhà giáo tiếp tục được hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo cho đến khi thực hiện chính sách tiền lương mới.

Như vậy, trong thời gian chưa thực hiện cải cách tiền lương, cán bộ, công chức, viên chức sẽ tiếp tục thực hiện các loại phụ cấp hiện hành và giáo viên sẽ tiếp tục được hưởng các khoản phụ cấp:

- Phụ cấp ưu đãi theo nghề của giáo viên;

- Phụ cấp đặc thù với nhà giáo là nghệ nhân;

- Phụ cấp cho giáo viên dạy người khuyết tật, bao gồm:

  • Phụ cấp trách nhiệm

  • Phụ cấp ưu đãi

- Phụ cấp cho giáo viên công tác tại vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn:

  • Phụ cấp thu hút

  • Phụ cấp công tác lâu năm

  • Trợ cấp lần đầu và chuyển vùng

  • Phụ cấp lưu động

  • Phụ cấp dạy tiếng dân tộc thiểu số

- Phụ cấp thâm niên.

P.Diệp

Độc đáo không gian triển lãm nghệ thuật từ vật liệu tái chế giữa lòng Hà Nội

Những ngày này, tại Vườn hoa Diên Hồng (quận Hoàn Kiếm, Hà Nội) đang diễn ra triển lãm nghệ thuật công cộng. Điểm đặc biệt của triển làm là những thiết kế độc đáo có nguyên liệu chủ yếu từ vật liệu tái chế, giấy dó thủ công, kết cấu thép hiện đại và các vật liệu tưởng chừng như phải bỏ đi khác.

Đổi mới sáng tạo phát triển kinh tế tư nhân là không có giới hạn

Chiều 8/5, Thủ tướng Phạm Minh Chính chủ trì cuộc làm việc với Hội đồng Tư vấn chính sách nhằm tiếp tục hoàn thiện dự thảo Nghị quyết của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển kinh tế tư nhân để triển khai thực hiện Nghị quyết 68 của Bộ Chính trị.

Tìm phương án tháo gỡ khó khăn cho 22 gia đình từng là công nhân nông trường

Theo Ủy ban nhân dân (UBND) huyện Đông Anh, Hà Nội, các hộ dân đang gặp vướng mắc liên quan đến Dự án cải tạo, nâng cấp đường giao thông từ ngã tư Nguyên Khê nối với đường Bệnh viện Đông Anh đi đền Sái tại ngã ba Kim phần lớn là công nhân Nông trường Đông Anh II trước đây. Các hộ đang gặp khó khăn về kinh tế, không có chỗ ở nào khác trên địa bàn huyện, không thể tạo lập được chỗ ở sau khi thu hồi đất.

Kết thúc hoạt động 32 cơ quan thanh tra tại Nghệ An

Ban Thường vụ Đảng ủy UBND tỉnh Nghệ An thống nhất nội dung Đề án sắp xếp hệ thống cơ quan thanh tra theo hướng tinh gọn, hiệu năng, hiệu quả theo Kết luận số 134-KL/TW của Bộ Chính trị, Ban Bí thư và Quyết định số 755/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ.

Khám sức khỏe miễn phí: Hành động thiết thực trong Tháng Công nhân

Không chỉ là khẩu hiệu, Tháng Công nhân hằng năm đã trở thành dịp để nhiều địa phương, doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn triển khai những hoạt động thiết thực chăm lo đời sống, sức khỏe cho người lao động. Trong đó, các chương trình khám sức khỏe miễn phí là minh chứng cụ thể cho sự thấu hiểu, đồng hành cùng công nhân không chỉ trong công việc mà cả hành trình giữ gìn sức khỏe và an sinh lâu dài.
Xem thêm