--> -->
Dòng sự kiện:

Để những hoạt động trong Tháng Công nhân thật sự hiệu quả

21/04/2021 17:29

Chia sẻ
Từ mục tiêu Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp vì người lao động, những năm qua, Liên đoàn Lao động huyện Đan Phượng đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, có ý nghĩa, thường xuyên đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tạo niềm tin, thu hút tập hợp được đông đảo người lao động tham gia tổ chức Công đoàn.
Đánh thức tiềm năng du lịch tại Đan Phượng Đan Phượng hiệp thương lần ba, chốt danh sách người ứng cử đại biểu Hội đồng nhân dân huyện Huyện Đan Phượng: Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển lên quận

Tháng Công nhân năm 2021 với chủ đề “Đoàn kết, sáng tạo, vượt khó, phát triển” sẽ tập trung vào các nội dung tăng cường đoàn kết giai cấp, phát huy vai trò tiên phong, năng lực sáng tạo của công nhân, viên chức, lao động trong thực hiện các nhiệm vụ kinh tế xã hội tại địa phương và các kế hoạch sản xuất kinh doanh, tổ chức của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, với mục tiêu đẩy mạnh xây dựng huyện Đan Phượng ngày càng phát triển.

Trước tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động sản xuất kinh doanh và đời sống của người lao động, các cấp công đoàn huyện Đan Phượng thường xuyên tổ chức quán triệt đầy đủ các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, các chương trình hành động liên quan đến người lao động nhằm triển khai tổ chức thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ. Xây dựng tổ chức công đoàn cơ sở vững mạnh, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động, quan tâm đến lao động có hoàn cảnh khó khăn để họ yên tâm lao động sản xuất.

Theo bà Nguyễn Thị Thủy, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Đan Phượng, thời gian qua các cấp Công đoàn trong toàn huyện đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cả về vật chất và tinh thần cho người lao động; thông qua các hoạt động ký kết các chương trình, giảm giá sản phẩm, hỗ trợ phúc lợi cho đoàn viên công đoàn; các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao.

Các cấp Công đoàn trong huyện cũng đã tổ chức nhiều đoàn thăm hỏi, tặng quà, trợ cấp đột xuất, trợ cấp khó khăn cho công nhân, viên chức, lao động, con công nhân, viên chức, lao động gặp hoàn cảnh khó khăn, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hỗ trợ xây dựng Mái ấm công đoàn cho đoàn viên công đoàn.

Liên đoàn Lao động huyện cũng thường xuyên tổ chức giao lưu, tiếp xúc giữa người sử dụng lao động với công nhân lao động, giải quyết những khó khăn vướng mắc... giúp công nhân, viên chức, lao động yên tâm công tác, lao động sản xuất, gắn kết, đồng hành cùng đơn vị, doanh nghiệp thực hiện mục tiêu khắc phục khó khăn, phát huy sáng kiến, sáng tạo làm tăng năng suất, chất lượng, hiệu quả làm việc, tăng thu nhập thực tế của người lao động.

Từ đó, Công đoàn tổ chức ký kết kế hoạch phối hợp thực hiện; phổ biến, vận động đoàn viên, công nhân viên chức lao động tích cực tham gia Chương trình; tổng hợp, thẩm định và giới thiệu những sáng kiến của đoàn viên, công nhân viên chức lao động hưởng ứng Chương trình đã được người sử dụng lao động, Thủ trưởng cơ quan, đơn vị đồng ý triển khai thực hiện, đã có hiệu quả hoặc áp dụng thử có khả năng mang lại lợi ích thiết thực gửi về công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.

Để những hoạt động trong Tháng Công nhân thật sự hiệu quả
Liên đoàn Lao động huyện Đan Phượng phát động, hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2021.

Phát huy những kết quả đã đạt được và để những hoạt động trong Tháng Công nhân thật sự thiết thực, hiệu quả, có sức lan toả; Ban chấp hành Liên đoàn Lao động huyện Đan Phượng đã phối hợp chặt chẽ với các Công đoàn cơ sở tổ chức tốt một số hoạt động trọng tâm hưởng ứng Tháng Công nhân và hưởng ứng Tháng An toàn vệ sinh lao động năm 2021 với nhiều chương trình hoạt động có ý nghĩa, thiết thực như” Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”...

Các hoạt động chia sẻ như chương trình “Lắng nghe - Thấu hiểu - Chia sẻ”; tổ chức các hoạt động “Cảm ơn người lao động”; tổ chức biểu dương “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến - Sáng tạo”; Tuyên truyền, phổ biến các chủ trương đường lối, chính sách, pháp luật liên quan đến công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn… cũng được chú trọng đẩy mạnh.

Liên đoàn Lao động huyện Đan Phượng đặt mục tiêu hoạt động trong Tháng Công nhân năm 2021 không chỉ là thời điểm mà được lan tỏa, thúc đẩy hoạt động liên tục ở các tháng trong năm.

“Đây cũng là dịp các cấp, các ngành, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, các tổ chức chính trị xã hội thể hiện sự tôn vinh, quan tâm, chăm lo tốt hơn về đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân viên chức lao động... từ đó góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, đảm bảo sự ổn định và phát triển bền vững của doanh nghiệp” – Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Đan Phượng Nguyễn Thị Thủy nhấn mạnh.

Tháng công nhân năm 2021 trong tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, nhiệm vụ của các cấp công đoàn huyện Đan Phượng là tập trung vào việc rà soát, nắm chắc tình hình, đời sống việc làm, tiền lương, việc thực hiện chế độ chính sách đối với đoàn viên, người lao động. Chủ động phối hợp với chủ sử dụng lao động tăng cường các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19; tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua, nhất là phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo; đẩy mạnh việc phát triển đoàn viên, thành lập các công đoàn cơ sở...
Tuấn Dũng

Đa số ý kiến thống nhất và tán thành cao với các nội dung sửa đổi, bổ sung Hiến pháp 2013

Qua tổng hợp của Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam, đa số ý kiến thống nhất và tán thành cao với các nội dung sửa đổi, bổ sung tại các điều 9, 10, khoản 1 Điều 84 Hiến pháp và đều cho rằng nội dung sửa đổi, bổ sung tại Điều 9 Hiến pháp 2013 đã khẳng định rõ hơn vị thế của MTTQ Việt Nam là bộ phận của hệ thống chính trị do Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo, là cơ sở chính trị của chính quyền nhân dân.

Vỉa hè cho người đi bộ: Giành được, sao không giữ được?

Dù đã nhiều lần ra quân quyết liệt để “giành lại vỉa hè cho người đi bộ”, nhưng tình trạng chiếm dụng lòng đường, vỉa hè làm nơi buôn bán, kinh doanh, trông giữ xe... vẫn tái diễn một cách dai dẳng tại nhiều khu vực ở Hà Nội. Thực trạng này không chỉ gây mất mỹ quan đô thị, cản trở giao thông, ảnh hưởng đến người đi bộ mà còn đặt ra bài toán chưa có lời giải trọn vẹn trong quản lý đô thị bền vững.

Thi đua sáng tạo - Kiến tạo tương lai

Tại quận Cầu Giấy, phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” không chỉ dừng lại ở một cuộc vận động, mà đã trở thành động lực để từng tập thể, cá nhân vượt qua thử thách, đóng góp trí tuệ, tâm huyết vào sự phát triển của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Hãy ươm mầm hệ sinh thái khởi nghiệp để Hà Nội hóa Rồng trong kỷ nguyên mới

Bộ Chính trị vừa ban hành Nghị quyết số 68 về phát triển kinh tế tư nhân, trong đó xác định kinh tế tư nhân sẽ là động lực quan trọng thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng bền vững. Làm thế nào để kinh tế tư nhân của Thủ đô phát triển? Đặc biệt, tạo ra nhiều doanh nghiệp khởi nghiệp để làm bệ phóng cho chặng đường dài, đưa Thủ đô phát triển xứng tầm khu vực? Đây là một trong những nội dung mà phóng viên Báo Lao động Thủ đô đã trao đổi với TS. Nguyễn Thị Thu Vân, chuyên gia nghiên cứu từ Đại học Quốc gia Hà Nội.

Nữ nhà giáo giỏi chuyên môn, giàu tâm huyết

Với cô giáo Phạm Thị Quỳnh Duyên (giáo viên Ngữ văn Trường Trung học cơ sở Ba Đình, quận Ba Đình), nghề dạy học không chỉ là một lựa chọn mà còn là sứ mệnh được dẫn đường bằng trái tim và thực hiện bằng trí tuệ. Nhiều năm gắn bó với bục giảng, cô đã ghi dấu ấn đậm nét bằng sự tận tâm, sáng tạo trong từng tiết dạy cùng tình yêu thương và trách nhiệm trong mỗi lời nói, hành động với học trò.
Xem thêm