--> -->
Dòng sự kiện:

Hiệu quả từ phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” huyện Thạch Thất

11/03/2022 17:04

Chia sẻ
Những năm qua, các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất luôn tích cực triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong nữ đoàn viên, người lao động. Trong đó, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, đã thu hút đông đảo sự tham gia hưởng ứng tích cực của chị em với những hành động, việc làm cụ thể, thiết thực.
Thạch Thất tổng kết phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2021 Nữ đoàn viên, người lao động huyện Thạch Thất sôi nổi hưởng ứng “Tuần lễ áo dài” 2022 LĐLĐ huyện Thạch Thất: Kịp thời chia sẻ, hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19

Ông Nguyễn Văn Toàn - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thạch Thất cho biết, hiện nay, LĐLĐ huyện trực tiếp quản lý 215 Công đoàn cơ sở (CĐCS) với tổng số 6.271 đoàn viên, trong đó 4.100 là đoàn viên nữ, chiếm tỷ lệ 65,3%. Để phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đi vào chiều sâu, gắn với nhiệm vụ chuyên môn của các đơn vị, LĐLĐ huyện luôn tích cực triển khai phong trào thi đua đến 100% các CĐCS và nữ đoàn viên Công đoàn. Nội dung của phong trào được cụ thể hóa, phù hợp với từng lĩnh vực công việc.

Theo đó, ngay từ đầu năm, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo CĐCS phối hợp với Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, trường học và Giám đốc doanh nghiệp tổ chức triển khai thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, đã thu hút 100% nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) đăng ký thi đua.

Hiệu quả từ phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” huyện Thạch Thất
Những năm qua, các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất luôn tích cực triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong nữ đoàn viên, người lao động.

Hưởng ứng phong trào thi đua, trong năm qua, nữ CNVCLĐ trên địa bàn huyện đã phát huy tài năng, sức sáng tạo, khắc phục mọi khó khăn thử thách, vừa “giỏi việc nước”, vừa “đảm việc nhà”. Để thực hiện tốt phong trào thi đua, các cấp Công đoàn từ huyện tới cơ sở đã tổ chức các hoạt động trong nữ CNVCLĐ và cụ thể hóa nội dung của phong trào thi đua cho phù hợp với từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, trường học…

Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ và các phong trào khác do tổ chức Công đoàn phát động luôn là mục tiêu, là động lực để nữ đoàn viên, người lao động phấn đấu; phát huy tốt phẩm chất cao quý của người phụ nữ Việt Nam cần cù, chịu khó, giàu đức hy sinh, kiên trì, sáng tạo, khắc phục mọi khó khăn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Trên mọi cương vị, lĩnh vực công tác, lao động sản xuất các chị luôn thể hiện được bản lĩnh chính trị vững vàng và góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị - kinh tế - xã hội.

Cụ thể, trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, nữ đoàn viên Công đoàn đã nêu cao tinh thần trách nhiệm, học tập, tu dưỡng đạo đức, nâng cao trình độ về mọi mặt; đã có nhiều đổi mới, sáng tạo, bám sát nhiệm vụ chính trị của địa phương, tích cực tham mưu cho cấp ủy, chính quyền, các tổ chức chính trị - xã hội các giải pháp thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị. Nêu cao ý thức trách nhiệm, đổi mới lề lối làm việc thực hiện tốt phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh.

Với phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” được cụ thể hoá phù hợp với Công đoàn các trường Mầm non, Tiểu học, Trung học cơ sở, phong trào đã thực sự đi vào cuộc sống với nhiều hình thức nội dung phong phú; giáo viên tự làm đồ dùng dạy học và sử dụng thiết bị dạy học một cách sáng tạo có hiệu quả; nghiên cứu viết đề tài khoa học giảng dạy theo phương pháp mới; ứng dụng soạn bài trên giáo án điện tử...

Các chị đã tích cực cải tiến nội dung phương pháp giảng dạy nhằm nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo với mục tiêu tất cả vì học sinh thân yêu, và đang tự khẳng định được vị trí, vai trò của mình. Bên cạnh đó chị em còn thực hiện tốt các cuộc vận động lớn trong ngành, đặc biệt là cuộc vận động “Mỗi thầy cô là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”.

Với ngành y tế, phong trào đã được cụ thể hóa bằng các phong trào thi đua như: “Nụ cười bệnh nhân, niềm vui thầy thuốc”, vì y đức chống tiêu cực trong thực hiện, nghiên cứu khoa học, sáng kiến sáng tạo...

Trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh, nữ công nhân lao động luôn cần cù lao động, đổi mới, sáng tạo trong công việc có ý thức tổ chức kỷ luật, thay đổi nếp nghĩ, cách làm, rèn luyện tác phong công nghiệp để thích ứng với yêu cầu đổi mới. Nữ công nhân lao động luôn bám sát mục tiêu thi đua với năng suất, chất lượng, hiệu quả, làm thêm ca, thêm giờ đã hoàn thành các hợp đồng kinh tế của đơn vị.

Ở những đơn vị còn khó khăn về việc làm, đời sống thiếu ổn định, nữ CNVCLĐ đã tích cực tham gia đề xuất giải pháp, đa dạng hoá các loại hình sản phẩm và thị trường tiêu thụ, bám sát nhu cầu thị trường để phát triển sản xuất, đem lại hiệu quả cao.

Năm 2021, với tinh thần nỗ lực, cố gắng phấn đấu trong lao động, công tác, toàn huyện đã có gần 1.000 sáng kiến kinh nghiệm cấp cơ sở, 438 sáng kiến kinh nghiệm cấp huyện (trong đó có 102 nữ CNVCLĐ); 41 nữ CNVCLĐ được khen thưởng chiến sĩ thi đua; 254 nữ CNVCLĐ đạt lao động tiên tiến; 45 nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu Lao động giỏi, Công nhân giỏi cấp huyện và Thành phố; trên 85% gia đình nữ CNVCLĐ đạt gia đình văn hóa; 3.246 nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở và cấp trên cơ sở; 1.915 nữ CNVCLĐ được cấp giấy chứng nhận “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp huyện; 127 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu được biểu dương cấp cơ sở và cấp trên cơ sở.

Có thể thấy, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã trở thành động lực giúp nữ CNVCLĐ huyện Thạch Thất phát huy được năng lực bản thân, quyết tâm đạt được thành tích cao trong lao động sản xuất và công tác. Đồng thời, giúp chị em làm tròn bổn phận, thiên chức người mẹ, người vợ trong gia đình và ngày càng nhận được sự quan tâm ủng hộ nhiều hơn của cấp ủy, chính quyền các đơn vị.

K.Tiến

Hà Nội: Tạo mọi điều kiện để đơn vị hành chính cấp xã mới hoạt động ổn định

Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh yêu cầu các đơn vị trong quá trình sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã đảm bảo đoàn kết, thống nhất; không để thất thoát tài sản của Nhà nước; tạo mọi điều kiện thuận lợi để các đơn vị hành chính cấp xã mới đi vào hoạt động ổn định, bình thường, không làm ảnh hưởng đến giao dịch hành chính đối với các tổ chức và công dân trên địa bàn.

Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh: Đồng hành kiến tạo môi trường làm việc gắn kết, yêu thương

Với phương châm “Lấy người lao động làm trung tâm”, thời gian qua, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh đã khẳng định vai trò là tổ chức đại diện, đồng hành và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của hơn 2.000 đoàn viên, người lao động. Cùng đó, các chương trình hành động thiết thực, sáng tạo và nhân văn của Công đoàn đã góp phần tạo dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết và chuyên nghiệp tại bệnh viện.

Trao đổi kinh nghiệm giữa Công đoàn Cơ quan LĐLĐ các thành phố Hà Nội, Đà Nẵng và Huế

Trong 2 ngày 8 - 9/5, Đoàn công tác của Công đoàn Cơ quan Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội, Chủ tịch Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Hà Nội làm trưởng đoàn đã có các buổi thăm, làm việc, trao đổi kinh nghiệm với Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Đà Nẵng và Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Huế.

Dự án Xây dựng cầu Tứ Liên: Quận Tây Hồ đề xuất phương án hỗ trợ với đất nông nghiệp tự chuyển đổi

Nhằm đẩy nhanh tiến độ giải phóng mặt bằng (GPMB) Dự án Xây dựng cầu Tứ Liên và đường hai đầu cầu, Ủy ban nhân dân (UBND) quận Tây Hồ vừa có kiến nghị tới UBND thành phố Hà Nội về chính sách hỗ trợ đối với diện tích đất nông nghiệp đã được các cá nhân, hộ gia đình chuyển đổi mục đích làm nhà ở, sản xuất kinh doanh phi nông nghiệp. Theo đề xuất, các cá nhân, hộ gia đình ngoài việc được bồi thường theo giá đất nông nghiệp nằm trong quy định còn được hỗ trợ về đất.

Đoàn viên huyện Hoài Đức hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng ATVSLĐ năm 2025

Ngày 9/5, UBND và Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Hoài Đức đã tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động với chủ đề: “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc”; Tháng Công nhân với chủ đề: “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới’’.
Xem thêm