--> -->
Dòng sự kiện:

LĐLĐ Hà Nội tìm giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo cán bộ công đoàn

10/05/2016 20:54

Chia sẻ
Ngày 10.5, tại Trường Trung cấp nghề công đoàn Thành phố, LĐLĐ TP.Hà Nội tổ chức Hội thảo nhằm tìm ra các giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn Thủ đô trong tình hình mới. Đồng chí Vũ Kim Sơn – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP.Hà Nội chủ trì hội thảo.
ldld ha noi tim giai phap nang cao chat luong dao tao can bo cong doan LĐLĐ quận Cầu Giấy: Nâng cao chất lượng CĐCS
ldld ha noi tim giai phap nang cao chat luong dao tao can bo cong doan Nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS khối hành chính sự nghiệp
ldld ha noi tim giai phap nang cao chat luong dao tao can bo cong doan Tích cực đổi mới nội dung, phương pháp đào tạo bồi dưỡng cán bộ công đoàn

Đến dự có đồng chí Đặng Quang Điều – Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Trưởng Ban Kinh tế chính sách và thi đua khen thưởng Tổng LĐLĐVN và đại diện Ban Tổ chức Tổng LĐLĐVN.

ldld ha noi tim giai phap nang cao chat luong dao tao can bo cong doan
Đồng chí Đặng Quang Điều - UV Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Kinh tế Chính sách và thi đua khen thưởng Tổng LĐLĐVN tham luận tại hội thảo

Phát biểu chỉ đạo hội thảo, đồng chí Vũ Kim Sơn - Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ TP.Hà Nội khẳng định: Mặc dù đã có nhiều đổi mới, song công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn các cấp của Thủ đô Hà Nội vẫn còn một số tồn tại, hạn chế và chắc chắn chưa đáp ứng được yêu cầu hoạt động công đoàn trong tình hình mới.

Thời gian tới, khi Việt Nam đã chính thức tham gia cộng đồng Asean và tham gia ký kết rất nhiều hiệp định quốc tế đa phương và song phương, đặc biệt khi Hiệp định đối tác Châu Á xuyên Thái Bình Dương đã ký kết và sắp đi vào thực hiện, đội ngũ CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn Thủ đô tiếp tục đứng trước những thời cơ, vận hội mới, đồng thời cũng đối mặt với nhiều thời cơ, thách thức. Đặc biệt là những tiêu chuẩn về trình độ, năng lực làm việc, những đòi hỏi về kỹ năng lao động, về lao động và công đoàn... đòi hỏi các cấp công đoàn Hà Nội phải chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đổi mới chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ công đoàn, nhất là cán bộ công đoàn cơ sở.

Tại hội thảo, các đại biểu đến từ Tổng LĐLĐVN, các công đoàn ngành, LĐLĐ quận, huyện, công đoàn Tổng Công ty... đã tập trung chia sẻ, trao đổi ý kiến về: Tác động của hội nhập tới người lao động và tổ chức công đoàn; đổi mới nội dung đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn; đổi mới hình thức, phương pháp đào tạo cán bộ công đoàn...

 

B.D

Chuyển đổi số trong công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động

Xác định công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn, thời gian qua, các cấp Công đoàn Thủ đô đã chú trọng triển khai công tác tuyên truyền thông qua việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, tăng cường truyền thông trực tuyến phù hợp với thời gian làm việc của cán bộ, đoàn viên, người lao động và xu thế truyền thông hiện đại.

Báo cáo chính trị Đại hội đề ra 6 nhiệm vụ trọng tâm và 3 khâu đột phá trong nhiệm kỳ mới

Báo cáo chính trị Đại hội đại biểu Đảng bộ Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 phải đề ra 6 nhiệm vụ trọng tâm và 3 khâu đột phá trong nhiệm kỳ mới, trong đó cần tập trung vào đột phá đổi mới phương thức hoạt động gắn với địa bàn dân cư; đồng thời đề ra 10 chỉ tiêu cho nhiệm kỳ.
Xem thêm