
Người lao động có thể được nghỉ 8 ngày trong tháng 4
30/03/2025 08:09
Cả nước đón khoảng 8 triệu lượt khách du lịch dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5 Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4, 1/5, người lao động được nghỉ 5 ngày liên tiếp Hàng không tăng tốc dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5 |
Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2025 rơi vào thứ Hai (7/4). Nếu công chức, viên chức, người lao động không làm việc thứ Bảy, Chủ nhật sẽ được nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 3 ngày liên tục (gồm 2 ngày nghỉ hàng tuần, 1 ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương), thời gian nghỉ từ thứ Bảy ngày 5/4 đến hết thứ Hai ngày 7/4.
![]() |
Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2025 rơi vào thứ Hai (7/4). (Ảnh minh hoạ) |
Trường hợp người lao động không được nghỉ thứ Bảy, lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2025 kéo dài 2 ngày liên tục tục, từ Chủ nhật ngày 6/4 đến hết thứ Hai ngày 7/4.
Đối với nghỉ lễ Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5, theo thông báo của Bộ LĐTB&XH (nay là Bộ Nội vụ), công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 2/5 sang thứ Bảy ngày 26/4.
Như vậy, Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5 năm 2025, công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày liên tục, từ thứ Tư ngày 30/4 đến hết Chủ nhật ngày 4/5. Sau đó, người lao động làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4.
Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ lễ Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5 năm 2025 lưu ý bố trí, sắp xếp các bộ phận ứng trực theo quy định và làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân. Trong đó, các cơ quan, đơn vị lưu ý cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra trong thời gian nghỉ lễ theo quy định.
Các cơ quan, đơn vị, địa phương có kế hoạch, biện pháp cụ thể, phù hợp khuyến khích những doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân tích cực, chủ động triển khai thực hiện các hoạt động sản xuất, kinh doanh, kinh tế, xã hội, bảo đảm ổn định cung cầu hàng hóa, dịch vụ, giá cả thị trường.
Đối với các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định.
Với người lao động không thuộc đối tượng trên thì người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5 như quy định đối với công chức, viên chức.
Tuệ Lâm (t/h)

Giá vàng thế giới giảm mạnh trong khi giá USD tăng "phi mã"

“Những chặng đường bụi bặm” tập 24: Nguyên phẫn nộ vì ông Nhân nhận tội thay, Hậu lạnh lùng tuyệt tình

Mount tỏa sáng, Manchester United hạ gục Bilbao để tiến vào chung kết Europa League

Đánh sập sàn ngoại hối Verbo Capital lừa đảo hơn 4.000 người

Quy định mới về quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước

Tỷ giá USD hôm nay (9/5): Giá USD thế giới tăng "phi mã"

Tổng Bí thư Tô Lâm bắt đầu thăm chính thức LB Nga

Quy định mới về quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước

Từ 1/7/2025: Mở rộng đối tượng hưởng chế độ ốm đau

Giáo viên mầm non mong được nghỉ hưu ở tuổi 55

Chi tiết 35 thủ tục hành chính, dịch vụ công trực tuyến người dân được làm tại công an xã

Quy định mới về thời điểm hưởng lương hưu của người tham gia BHXH tự nguyện

Người lao động được nghỉ mấy ngày dịp lễ Quốc khánh 2/9?

Từ 1/7/2025, thay đổi mức hưởng chế độ nghỉ ốm đau dài ngày

Những điều kiện cần có để lao động hợp đồng được hỗ trợ khi sắp xếp bộ máy

Một số chính sách mới có hiệu lực từ tháng 5/2025

Hưởng lương ra sao nếu đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4, 1/5?
Tin đọc nhiều

Công an phường Dương Nội vào cuộc sau phản ánh của Báo Lao động Thủ đô

Nóng: Tiktoker Lê Việt Hùng bị bắt

Tỷ giá USD hôm nay (8/5): Giá bán USD trên thị trường tự do giảm

Giá vàng hôm nay (9/5): Vàng miếng, vàng nhẫn đồng loạt giảm giá
