
Quỹ trợ vốn Công đoàn Hà Nội hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn
29/04/2020 20:28
Theo đó, nhân dịp Tháng Công nhân năm 2020, nhằm kịp thời động viên đoàn viên, công nhân viên chức lao động tham gia vay vốn từ Quỹ trợ vốn có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng do dịch, Quỹ trợ vốn tổ chức trao sản phẩm hỗ trợ phát triển cộng đồng.
Ông Nguyễn Mạnh Cường - Giám đốc Quỹ trợ vốn, cho biết, đợt trao sản phẩm hỗ trợ phát triển cộng đồng này, Quỹ trợ vốn trao 53 suất quà gồm các sản phẩm thiết yếu như gạo, mắm, muối, bột canh… và tiền mặt 500.000 đồng cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn là người vay vốn phát triển kinh tế gia đình.
Tại chương trình lần này, Công đoàn ngành Giao thông vận tải Hà Nội đã lựa chọn ra 1 trường hợp có hoàn cảnh khó khăn thuộc Công ty Cổ phần quản lý và xây dựng đường bộ I Hà Tây.
Chia sẻ cảm xúc sau khi nhận sản phẩm hỗ trợ phát triển cộng đồng, đoàn viên Nguyễn Văn Bảo - Công nhân gác chắn đường ngang, thuộc Công ty Cổ phần quản lý và xây dựng đường bộ I Hà Tây, cho biết, đây là sự hỗ trợ rất kịp thời, thể hiện sự quan tâm, chia sẻ của Quỹ trợ vốn, Công đoàn ngành Giao thông vận tải Hà Nội, Ban lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty. Qua sự động viên này, cá nhân anh Nguyễn Văn Bảo được tiếp thêm niềm tin và động lực vươn lên trong cuộc sống.
![]() |
Trao hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động. Ảnh: Minh Hoàn |
Được biết, thời gian qua nhiều công nhân viên chức lao động nghèo của Thủ đô đã được Quỹ trợ vốn hỗ trợ vốn vay để thoát nghèo. Hầu hết các thành viên vay vốn từ Quỹ trợ vốn đã sử dụng nguồn vốn vay đúng mục đích, đúng đối tượng, có hiệu quả.
Từ nguồn vốn vay đã giúp cho các gia đình tạo thêm việc làm, tăng thêm thu nhập, góp phần từng bước giải quyết khó khăn trong cuộc sống.
Ngoài hiệu quả về lợi ích kinh tế, điều đáng nói là từ khi thành lập đến nay, Quỹ trợ vốn đã duy trì hiệu quả sản phẩm tiết kiệm bắt buộc, qua đó giúp người vay nâng cao ý thức tiết kiệm cho bản thân và có trách nhiệm với đồng vốn được vay, hơn thế còn giúp đoàn viên, người lao động cùng góp sức để có thêm nhiều người khó khăn như mình sẽ được vay vốn.
Theo quy định của Quỹ trợ vốn, mọi thành viên tham gia vay vốn đều phải tham gia sản phẩm tiết kiệm bắt buộc với mức 1% trên tổng số vốn vay. Số tiền tiết kiệm này được hoàn trả cho người vay khi thanh lý hợp đồng.
Đây chính là điều kiện vật chất cần thiết để quỹ thực hiện sản phẩm hỗ trợ phát triển cộng đồng như hỗ trợ học bổng cho con các thành viên vay vốn vượt khó học giỏi, hỗ trợ người vay không may gặp rủi ro và hoàn cảnh khó khăn đặc biệt, hoặc tổ chức tuyên truyền trao đổi kinh nghiệm làm kinh tế gia đình.

Chuyển đổi số trong công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động

Lương chuyên gia tư vấn cao nhất lên đến 70 triệu đồng/tháng

LĐLĐ huyện Chương Mỹ thăm, tặng quà công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn

Canoeing Việt Nam giành Huy chương Vàng tại Giải vô địch Canoeing châu Á 2025

LĐLĐ huyện Mỹ Đức tổ chức nhiều hoạt động trong Tháng Công nhân

Sôi nổi “Ngày hội Văn hóa - Thể thao” trong CNVCLĐ huyện Hoài Đức năm 2025

Báo cáo chính trị Đại hội đề ra 6 nhiệm vụ trọng tâm và 3 khâu đột phá trong nhiệm kỳ mới

LĐLĐ huyện Chương Mỹ thăm, tặng quà công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn

Sôi nổi “Ngày hội Văn hóa - Thể thao” trong CNVCLĐ huyện Hoài Đức năm 2025

Đoàn viên Công đoàn quận Long Biên phấn khởi hòa theo giai điệu "Hát cho công nhân nghe"

LĐLĐ quận Long Biên tăng cường chăm lo phúc lợi cho đoàn viên công đoàn

Đoàn viên huyện Hoài Đức hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng ATVSLĐ năm 2025

Khi Công đoàn lắng nghe và thấu hiểu

Khám sức khỏe miễn phí cho gần 200 công nhân, viên chức huyện Thanh Trì

Khám sức khỏe miễn phí: Hành động thiết thực trong Tháng Công nhân

LĐLĐ quận Long Biên: Tri ân người lao động bằng những phần quà thiết thực

Hiệu quả từ công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức của đoàn viên
Tin đọc nhiều

Giá vàng hôm nay (10/5): Tăng, giảm chóng mặt

Giá vàng hôm nay (9/5): Vàng miếng, vàng nhẫn đồng loạt giảm giá

Tỷ giá USD hôm nay (10/5): Giá USD thị trường tự do giảm

Hai nhóm công chức, viên chức được khuyến khích nghỉ việc trước thời điểm sắp xếp tổ chức bộ máy
