--> -->
Dòng sự kiện:

Thời gian đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu

02/03/2025 06:47

Chia sẻ
Theo Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu. Trong năm 2025, người lao động đủ tuổi nghỉ hưu phải có thời gian đóng bảo hiểm xã hội là bao nhiêu năm thì được hưởng lương hưu?
Đề xuất giảm số năm đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu Điều chỉnh thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu để được hưởng lương hưu

Năm 2025, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường đối với nam là 61 tuổi 3 tháng và nữ là 56 tuổi 8 tháng.

Đối với người lao động đủ tuổi nghỉ hưu trong thời gian từ 1/1/2025 đến 30/6/2025:

Tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 đã được sửa đổi bởi điểm a, khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định: Người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu.

Lao động nữ là cán bộ, công chức cấp xã hoặc là người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc mà có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì được hưởng lương hưu.

Thời gian đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu
Ảnh minh họa

Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu trong điều kiện lao động bình thường được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội, tương ứng với 20 năm đóng bảo hiểm xã hội đối với nam và 15 năm đóng bảo hiểm xã hội đối với nữ. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, người lao động được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

Đối với người lao động đủ tuổi nghỉ hưu từ ngày 1/7/2025:

Ngày 29/6/2024, Quốc hội khóa XV đã thông qua Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đã giảm điều kiện về số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu được hưởng lương hưu. Theo đó, người lao động khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm thì được hưởng lương hưu.

Tại Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định mức lương hưu hằng tháng đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Đối với lao động nam bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, tương ứng với 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Trường hợp lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.

Như vậy, năm 2025, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường đối với nam là 61 tuổi 3 tháng và nữ là 56 tuổi 8 tháng. Những người về hưu trong khoảng thời gian từ ngày 1/1 - 30/6/2025 thực hiện quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu. Đối với những người nghỉ hưu từ 1/7/2025, thực hiện theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm được hưởng lương hưu.

P.Diệp

Hà Nội: Tạo mọi điều kiện để đơn vị hành chính cấp xã mới hoạt động ổn định

Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh yêu cầu các đơn vị trong quá trình sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã đảm bảo đoàn kết, thống nhất; không để thất thoát tài sản của Nhà nước; tạo mọi điều kiện thuận lợi để các đơn vị hành chính cấp xã mới đi vào hoạt động ổn định, bình thường, không làm ảnh hưởng đến giao dịch hành chính đối với các tổ chức và công dân trên địa bàn.

Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh: Đồng hành kiến tạo môi trường làm việc gắn kết, yêu thương

Với phương châm “Lấy người lao động làm trung tâm”, thời gian qua, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh đã khẳng định vai trò là tổ chức đại diện, đồng hành và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của hơn 2.000 đoàn viên, người lao động. Cùng đó, các chương trình hành động thiết thực, sáng tạo và nhân văn của Công đoàn đã góp phần tạo dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết và chuyên nghiệp tại bệnh viện.

Trao đổi kinh nghiệm giữa Công đoàn Cơ quan LĐLĐ các thành phố Hà Nội, Đà Nẵng và Huế

Trong 2 ngày 8 - 9/5, Đoàn công tác của Công đoàn Cơ quan Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội, Chủ tịch Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Hà Nội làm trưởng đoàn đã có các buổi thăm, làm việc, trao đổi kinh nghiệm với Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Đà Nẵng và Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Huế.

Dự án Xây dựng cầu Tứ Liên: Quận Tây Hồ đề xuất phương án hỗ trợ với đất nông nghiệp tự chuyển đổi

Nhằm đẩy nhanh tiến độ giải phóng mặt bằng (GPMB) Dự án Xây dựng cầu Tứ Liên và đường hai đầu cầu, Ủy ban nhân dân (UBND) quận Tây Hồ vừa có kiến nghị tới UBND thành phố Hà Nội về chính sách hỗ trợ đối với diện tích đất nông nghiệp đã được các cá nhân, hộ gia đình chuyển đổi mục đích làm nhà ở, sản xuất kinh doanh phi nông nghiệp. Theo đề xuất, các cá nhân, hộ gia đình ngoài việc được bồi thường theo giá đất nông nghiệp nằm trong quy định còn được hỗ trợ về đất.

Đoàn viên huyện Hoài Đức hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng ATVSLĐ năm 2025

Ngày 9/5, UBND và Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Hoài Đức đã tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động với chủ đề: “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc”; Tháng Công nhân với chủ đề: “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới’’.
Xem thêm