--> -->
Dòng sự kiện:

Tiếp tục hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn

23/10/2022 17:31

Chia sẻ
Mới đây, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, Trưởng ban Quản lý Quỹ Xã hội LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng đã ký ban hành Kế hoạch số 58/KH - LĐLĐ của LĐLĐ Thành phố về hỗ trợ nhà “Mái ấm Công đoàn” năm 2023 cho đoàn viên khó khăn.
Liên đoàn Lao động quận Đống Đa: Ấm áp sẻ chia từ "Mái ấm công đoàn" Nỗ lực hiện thực hóa “giấc mơ” an cư Đoàn viên Công đoàn HANDICO đón nhận hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn”

Kế hoạch được triển khai nhằm tiếp tục tập trung nguồn lực giúp đoàn viên Công đoàn có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về nhà ở ổn định cuộc sống, góp phần đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn Thủ đô.

Thông qua hoạt động hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cũng giúp đoàn viên hiểu rõ hơn vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn, gắn bó với tổ chức Công đoàn, tạo động lực khích lệ, động viên đoàn viên làm việc có năng suất, chất lượng và gắn bó với doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị.

Theo Kế hoạch của LĐLĐ Thành phố, đối tượng được xét hỗ trợ là đoàn viên Công đoàn tại các Công đoàn cơ sở đã đóng góp Quỹ Xã hội LĐLĐ Thành phố tối thiểu 3 năm trước năm đề nghị LĐLĐ Thành phố hỗ trợ; có thời gian công tác từ 10 năm trở lên, tích cực tham gia hoạt động Công đoàn và được đánh giá tốt trong thực hiện nhiệm vụ đơn vị phân công.

Cùng đó, đoàn viên Công đoàn được hỗ trợ là người có hoàn cảnh gia đình gặp nhiều khó khăn như: vợ (chồng) mất, nuôi con một mình hoặc sống đơn thân; gia đình có người mắc bệnh hiểm nghèo hoặc ốm đau kéo dài; vợ (chồng) việc làm không ổn định, thu nhập thấp ... không đủ khả năng để sửa chữa hoặc xây dựng nhà mới; nhà ở diện tích chật hẹp, hư hỏng nặng, nguy hiểm đến sự an toàn của các thành viên trong gia đình hoặc bị hậu quả do thiên tai, hỏa hoạn gây ra...

Tiếp tục hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn
Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nôi Lê Đình Hùng trao kinh phí hỗ trợ sửa chữa "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên khó khăn huyện Gia Lâm

Các đối tượng đoàn viên như trên để được hỗ trợ "Mái ấm Công đoàn" cũng cần có thêm một số điều kiện gồm: Là chủ sở hữu hợp pháp nhà hoặc diện tích đất cá nhân đang sử dụng trên địa bàn thành phố Hà Nội, có giấy chứng nhận quyền sử dụng đất hợp pháp; nhà, đất không có quyết định bị giải tỏa, thu hồi; không có tranh chấp, có xác nhận của chính quyền địa phương nơi cư cư trú. Đối với trường hợp gia đình khó khăn, không có nhà, đất; cha mẹ hoặc người thân cho nhà, đất nhưng không có giấy chuyển quyền sử dụng đất thì phải có văn bản cho, tặng, có xác nhận của chính quyền địa phương. Dự toán nhà xây mới không quá 300 triệu đồng; nhà sửa chữa không quá 150 triệu đồng.

LĐLĐ Thành phố sẽ trích Quỹ Xã hội hỗ trợ nhà xây mới với mức tối đa là 40 triệu đồng/nhà và hỗ trợ nhà sửa chữa với mức tối đa 30 triệu đồng/nhà

LĐLĐ Thành phố yêu cầu các Công đoàn cấp trên cơ sở xây dựng, triển khai Kế hoạch hỗ trợ nhà “Mái ấm Công đoàn” năm 2023 tới Công đoàn cơ sở trực thuộc; rà soát, lựa chọn tối đa 2 đoàn viên Công đoàn theo đối tượng, điều kiện như trên tại 2 Công đoàn cơ sở, trong đó có ít nhất 1 đoàn viên Công đoàn là công nhân trực tiếp, ưu tiên người lao đông trực tiếp tại các Công đoàn cơ sở khu vực doanh nghiệp để đề nghị LĐLĐ Thành phố hỗ trợ.

Đối với các Công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ Thành phố cũng cần triển khai Kế hoạch hỗ trợ nhà “Mái ấm Công đoàn” năm 2023 tới Công đoàn bộ phận, tổ Công đoàn trực thuộc và rà soát tại đơn vị (nếu có) đoàn viên Công đoàn có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt về nhà ở, đề nghị LĐLĐ Thành phố xét hỗ trợ.

LĐLĐ Thành phố nêu rõ: Việc hỗ trợ chỉ thực hiện 1 lần đối với 1 đoàn viên Công đoàn, ưu tiên đối tượng xét hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” đối với đoàn viên Công đoàn là công nhân trực tiếp sản xuất và nhấn mạnh, việc hỗ trợ nhà “Mái ấm Công đoàn” phải được thực hiện công khai, minh bạch, đúng đối tượng.

Phạm Diệp

Hà Nội: Tạo mọi điều kiện để đơn vị hành chính cấp xã mới hoạt động ổn định

Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh yêu cầu các đơn vị trong quá trình sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã đảm bảo đoàn kết, thống nhất; không để thất thoát tài sản của Nhà nước; tạo mọi điều kiện thuận lợi để các đơn vị hành chính cấp xã mới đi vào hoạt động ổn định, bình thường, không làm ảnh hưởng đến giao dịch hành chính đối với các tổ chức và công dân trên địa bàn.

Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh: Đồng hành kiến tạo môi trường làm việc gắn kết, yêu thương

Với phương châm “Lấy người lao động làm trung tâm”, thời gian qua, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh đã khẳng định vai trò là tổ chức đại diện, đồng hành và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của hơn 2.000 đoàn viên, người lao động. Cùng đó, các chương trình hành động thiết thực, sáng tạo và nhân văn của Công đoàn đã góp phần tạo dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết và chuyên nghiệp tại bệnh viện.

Trao đổi kinh nghiệm giữa Công đoàn Cơ quan LĐLĐ các thành phố Hà Nội, Đà Nẵng và Huế

Trong 2 ngày 8 - 9/5, Đoàn công tác của Công đoàn Cơ quan Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội, Chủ tịch Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Hà Nội làm trưởng đoàn đã có các buổi thăm, làm việc, trao đổi kinh nghiệm với Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Đà Nẵng và Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Huế.

Dự án Xây dựng cầu Tứ Liên: Quận Tây Hồ đề xuất phương án hỗ trợ với đất nông nghiệp tự chuyển đổi

Nhằm đẩy nhanh tiến độ giải phóng mặt bằng (GPMB) Dự án Xây dựng cầu Tứ Liên và đường hai đầu cầu, Ủy ban nhân dân (UBND) quận Tây Hồ vừa có kiến nghị tới UBND thành phố Hà Nội về chính sách hỗ trợ đối với diện tích đất nông nghiệp đã được các cá nhân, hộ gia đình chuyển đổi mục đích làm nhà ở, sản xuất kinh doanh phi nông nghiệp. Theo đề xuất, các cá nhân, hộ gia đình ngoài việc được bồi thường theo giá đất nông nghiệp nằm trong quy định còn được hỗ trợ về đất.

Đoàn viên huyện Hoài Đức hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng ATVSLĐ năm 2025

Ngày 9/5, UBND và Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Hoài Đức đã tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động với chủ đề: “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc”; Tháng Công nhân với chủ đề: “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới’’.
Xem thêm