--> -->
Dòng sự kiện:

TP.HCM: Hướng dẫn thực hiện chính sách khi sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính

28/02/2025 10:05

Chia sẻ
Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) vừa có hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (CB, CC, VC, NLĐ) và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy theo Nghị quyết số 18 của Bộ Chính trị và Nghị định số 178 của Chính phủ.
TP.HCM: Chi hơn 12.000 tỷ đồng tiền thu nhập tăng thêm cho cán bộ, người lao động TP.HCM: Thông qua nhiều quyết sách quan trọng, hợp lòng dân TP.HCM: Hoang vắng khu tái định cư Vĩnh Lộc B

Theo đó, thành phần hồ sơ đề nghị giải quyết chính sách, chế độ gồm văn bản đề nghị của cơ quan, đơn vị kèm theo danh sách và kinh phí thực hiện chính sách, chế độ; đơn đề nghị nghỉ việc hưởng chính sách, chế độ theo Nghị định số 178 (đối với đối tượng có đơn tự nguyện xin nghỉ việc); văn bản công bố kết quả rà soát, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo tiêu chí của cơ quan, tổ chức, đơn vị; văn bản thống nhất ý kiến của cấp ủy, tập thể lãnh đạo chính quyền về đối tượng nghỉ việc hưởng chính sách, chế độ theo Nghị định số 178.

TP.HCM: Hướng dẫn thực hiện chính sách khi sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính
TP.HCM sẽ có khoảng 6.291 người bị tinh gọn khi sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính.

Thành phần hồ sơ còn bao gồm bản sao giấy khai sinh, trường hợp không có giấy khai sinh có thể thay thế bằng bản sao y căn cước hoặc căn cước công dân; văn bản do cơ quan có thẩm quyền ban hành về sắp xếp tổ chức bộ máy; bản sao các tài liệu về tuyển dụng, tiền lương tháng liền kề trước khi nghỉ việc, sổ bảo hiểm xã hội và các văn bản, tài liệu khác (quyết định kỷ luật, giấy khám sức khỏe; nhận xét đánh giá hằng năm trong 3 năm gần nhất).

Số lượng hồ sơ gồm 1 bộ, thời gian gửi hồ sơ gửi về Sở Nội vụ trước ít nhất 15 ngày làm việc so với thời điểm đề nghị nghỉ việc của các đối tượng hưởng chính sách, chế độ. Riêng đối tượng đề nghị nghỉ việc tại thời điểm trước ngày 1/3/2025 thì gửi hồ sơ về Sở Nội vụ trước ngày 10/3/2025 để thẩm định trình cơ quan có thẩm quyền quyết định phê duyệt kinh phí. Các trường hợp thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy TP.HCM quản lý, Sở Nội vụ trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố báo cáo Ban Thường vụ Thành ủy TP.HCM xem xét, có ý kiến theo phân cấp quản lý cán bộ.

Sau các thời hạn nêu trên, nếu cơ quan, đơn vị không hoàn thiện đầy đủ hồ sơ theo quy định dẫn đến chậm trễ trong quá trình giải quyết chính sách, chế độ cho đối tượng thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị phải hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật. Sau khi có quyết định phê duyệt của Chủ tịch UBND TP.HCM, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền theo phân cấp hiện hành quyết định chi trả chính sách, chế độ đối với từng đối tượng cụ thể trên cơ sở thẩm định và hướng dẫn của Sở Tài chính.

Cần gần 17.000 tỷ đồng để sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính

Trước đó trong Tờ trình số 1033 trình Hội đồng nhân dân TP.HCM về chế độ hỗ trợ thêm đối với, CC, VC, NLĐ khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, UBND TP.HCM ước tính, số lượng CB, CC, VC, NLĐ cần thực hiện tinh gọn, giảm 20% hưởng lương từ ngân sách và hưởng chính sách Nghị định số 178 của Chính phủ và chế độ hỗ trợ thêm của Thành phố là 6.291 người. Ngoài ra ước tính số lượng CB, CC, VC, NLĐ cần thực hiện chế độ hỗ trợ thêm là 7.159 người (dôi dư, không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm).

Ước tính tổng kinh phí ngân sách Thành phố cần đảm bảo để thực hiện chính sách quy định tại Nghị định số 178 và chế độ hỗ trợ thêm của Thành phố là 16.975 tỷ đồng. Đáng chú ý, ước tính chi trả theo chế độ nghỉ hưu sớm theo Nghị định số 178 của Chính phủ và chi phí hỗ trợ thêm theo dự thảo Nghị quyết của HĐND Thành phố là 2,68 tỷ đồng/người. Ngoài ra ước tính dự toán kinh phí Thành phố cần bố trí hỗ trợ thêm 3 tháng tiền lương tối thiểu vùng/năm là 186,6 tỷ đồng.

Xuân Tình

Hà Nội: Tạo mọi điều kiện để đơn vị hành chính cấp xã mới hoạt động ổn định

Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh yêu cầu các đơn vị trong quá trình sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã đảm bảo đoàn kết, thống nhất; không để thất thoát tài sản của Nhà nước; tạo mọi điều kiện thuận lợi để các đơn vị hành chính cấp xã mới đi vào hoạt động ổn định, bình thường, không làm ảnh hưởng đến giao dịch hành chính đối với các tổ chức và công dân trên địa bàn.

Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh: Đồng hành kiến tạo môi trường làm việc gắn kết, yêu thương

Với phương châm “Lấy người lao động làm trung tâm”, thời gian qua, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh đã khẳng định vai trò là tổ chức đại diện, đồng hành và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của hơn 2.000 đoàn viên, người lao động. Cùng đó, các chương trình hành động thiết thực, sáng tạo và nhân văn của Công đoàn đã góp phần tạo dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết và chuyên nghiệp tại bệnh viện.

Trao đổi kinh nghiệm giữa Công đoàn Cơ quan LĐLĐ các thành phố Hà Nội, Đà Nẵng và Huế

Trong 2 ngày 8 - 9/5, Đoàn công tác của Công đoàn Cơ quan Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội, Chủ tịch Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Hà Nội làm trưởng đoàn đã có các buổi thăm, làm việc, trao đổi kinh nghiệm với Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Đà Nẵng và Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Huế.

Dự án Xây dựng cầu Tứ Liên: Quận Tây Hồ đề xuất phương án hỗ trợ với đất nông nghiệp tự chuyển đổi

Nhằm đẩy nhanh tiến độ giải phóng mặt bằng (GPMB) Dự án Xây dựng cầu Tứ Liên và đường hai đầu cầu, Ủy ban nhân dân (UBND) quận Tây Hồ vừa có kiến nghị tới UBND thành phố Hà Nội về chính sách hỗ trợ đối với diện tích đất nông nghiệp đã được các cá nhân, hộ gia đình chuyển đổi mục đích làm nhà ở, sản xuất kinh doanh phi nông nghiệp. Theo đề xuất, các cá nhân, hộ gia đình ngoài việc được bồi thường theo giá đất nông nghiệp nằm trong quy định còn được hỗ trợ về đất.

Đoàn viên huyện Hoài Đức hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng ATVSLĐ năm 2025

Ngày 9/5, UBND và Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Hoài Đức đã tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động với chủ đề: “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc”; Tháng Công nhân với chủ đề: “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới’’.
Xem thêm