Xác định xây dựng đời sống văn hóa trong cơ quan là một trong những yếu tố quan trọng góp phần nâng cao chất lượng công tác chuyên môn, thời gian qua, tập thể lãnh đạo, cán bộ, công đoàn viên của Trường Tiểu học - Trung học Cơ sở Pascal (phường Cổ Nhuế 1, quận Bắc Từ Liêm) luôn chú trọng thực hiện tốt các tiêu chí về xây dựng cơ quan văn hóa.

Với những nỗ lực bền bỉ vì người lao động, Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam đã nhận được nhiều danh hiệu, giải thưởng. Đáng chú ý, Công ty đã vinh dự được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội công nhận danh hiệu “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” giai đoạn 2023-2024.

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch số 109/KH-LĐLĐ về việc biểu dương “Gia đình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Thủ đô tiêu biểu” năm 2025; tuyên dương và trao học bổng cho con CNVCLĐ Thủ đô đạt thành tích cao, vượt khó học giỏi năm học 2024 - 2025.

Với nỗ lực không ngừng trong xây dựng nếp sống văn minh và môi trường làm việc lành mạnh, Trường Tiểu học Trung Tự đã được công nhận đạt chuẩn “Đơn vị văn hoá”. Đây là thành quả của sự đồng lòng, kỷ cương và sáng tạo của toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên trong nhà trường.

Tại quận Cầu Giấy, phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” không chỉ dừng lại ở một cuộc vận động, mà đã trở thành động lực để từng tập thể, cá nhân vượt qua thử thách, đóng góp trí tuệ, tâm huyết vào sự phát triển của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Chiều 20/5, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025.

Ngày 20/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Oai và Công ty Cổ phần Diên Hồng Hà Nội đã phối hợp tổ chức “Hội thi tay nghề điều dưỡng viên giỏi năm 2025” với sự tham gia của 80 thí sinh.

Là công nhân trực chính tại trạm xử lý nước thải của Công ty Cổ phần Năng lượng Môi trường Thiên Ý Hà Nội, anh Trần Quang Hải không chỉ giỏi chuyên môn, mà còn từng bước trưởng thành và trở thành tấm gương tiêu biểu trong đội ngũ công nhân kỹ thuật trẻ. Do đó, anh vinh dự được tuyên dương là “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2025.

Thiết thực chào mừng kỷ niệm 135 năm Ngày sinh của Bác; hướng tới chào mừng kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam... sáng 20/5, Liên đoàn Lao động quận Hà Đông tổ chức Hội nghị tuyên dương công nhân, lao động giỏi năm 2025; khen thưởng tập thể, cá nhân điển hình trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; tặng quà công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn và chương trình "Nuôi ước mơ cho con tới trường".

Ngày 20/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức trao hỗ trợ kinh phí xây dựng “Mái ấm Công đoàn” cho 2 đoàn viên huyện Phú Xuyên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Đây là hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn Thủ đô trong Tháng Công nhân năm 2025.

Xác định người lao động là tài sản quý giá nhất, nhiều năm qua Công đoàn Công ty TNHH SWCC SHOWA Việt Nam luôn đồng hành cùng người sử dụng lao động chăm lo, đảm bảo đời sống, việc làm tốt nhất cho người lao động (NLĐ), giúp NLĐ yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài và đóng góp trí lực cho sự phát triển của Công ty.

Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII có nhiều nội dung mới, thể hiện tinh thần đổi mới tư duy, đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động công đoàn.

Phát huy kết quả đạt được từ các phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội tiếp tục tổ chức các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) giai đoạn 2025 - 2030, với mục tiêu đảm bảo đời sống cho người lao động, xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế - xã hội của Thủ đô.

Năm học 2024 - 2025 tiếp tục ghi dấu những bước tiến vững chắc của tổ chức Công đoàn khối giáo dục huyện Mỹ Đức (Hà Nội) trong việc đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn và góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Mới đây, Tổng Công ty Điện lực thành phố Hà Nội (EVNHANOI) đã phát động Tháng Công nhân năm 2025 với nhiều nội dung thiết thực. Trong đó, bên cạnh công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động; một trong những nội dung trọng tâm được EVNHANOI phát động đó là việc triển khai sâu rộng, hiệu quả phong trào thi đua “Lao động sáng tạo” và chương trình “10.000 sáng kiến trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam, giai đoạn 2025 - 2028”.