--> -->
Dòng sự kiện:

Công ty cổ phần Kem Trang Tiền, đảm bảo tốt đời sống, việc làm cho người lao đông

28/03/2022 16:50

Chia sẻ
Ngày 26/3/2022, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có buổi “Khảo sát, đánh giá về tình hình lao động, tiền lương, thu nhập, chi tiêu và đời sống của người lao động trong các doanh nghiệp năm 2021” tại Công ty cổ phần Kem Tràng Tiền - trực thuộc Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàn Kiếm.
LĐLĐ quận Hoàn Kiếm quyết tâm triển khai hiệu quả nhiệm vụ năm 2022 ngay từ đầu năm LĐLĐ quận Hoàn Kiếm: Chú trọng phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở

Thực hiện công văn số 3729/TLĐ ngày 3/3/2022 của Tổng LĐLĐ Việt Nam “Khảo sát, đánh giá về tình hình lao động, tiền lương, thu nhập, chi tiêu và đời sống của người lao động trong các doanh nghiệp năm 2021” và chỉ đạo của Ban thường vụ LĐLĐ Thành phố, LĐLĐ quận Hoàn Kiếm lựa chọn Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Kem Tràng Tiền để khảo sát theo đúng nội dung, tiêu chí trong bảng phân bổ của LĐLĐ Thành phố.

Công ty cổ phần Kem Trang Tiền, đảm bảo tốt đời sống, việc làm cho người lao đông

Đoàn viên, người lao động Công ty cổ phần Kem Tràng Tiền trả lời câu hỏi theo phiếu khảo sát của đoàn công tác

Buổi khảo sát về phía Công ty cổ phần Kem Tràng Tiền có Giám đốc, Chủ tịch công đoàn cùng 30 công nhân lao động. Ông Nguyễn Hữu Thắng - giám đốc Công ty và đồng chí Lê Thị Thu Hà - Chủ tịch Công đoàn đã trả lời đầy đủ các thông tin trên phiếu của đoàn khảo sát. Đồng thời trao đổi thêm về tình hình đời sống việc làm của người lao động trong Công ty.

Theo đó trong thời gian diễn ra dịch Covid-19, lãnh đạo Công ty và Ban chấp hành Công đoàn đã chủ động xây dựng kế hoạch ứng phó phù hợp với đặc thù kinh doanh của Công ty. Công đoàn đã đề nghị với Tổng giám đốc thành lập Tổ an toàn Covid 19; mua khẩu trang, nước sát khuẩn cho người lao động; liên hệ cơ quan chức năng tiêm vắc xin phòng ngừa Covid-19 cho toàn bộ nhân viên; Thương lương để ký thỏa ước lao động tập thể.

Để đảm bảo công tác phòng, chống dịch, giai đoạn giãn cách xã hội nhiều Công ty, người lao động phải tạm nghỉ việc hoặc làm việc luân phiên do đó tiền lương của người lao động bị cắt giảm…

Tuy nhiên dưới sự hướng dẫn của LĐLĐ thành phố Hà Nội, quận Hoàn Kiếm Ban chấp hành Công đoàn Công ty đã thương lượng với người sử dụng lao động để đảm bảo đời sống, việc làm của người lao động. Nhờ đó, năm 2021 người lao động của Công ty vẫn có thu nhập và thưởng tháng lương thứ 13. Trong đợt dịch lần thứ 4 có 100/170 người lao động của Công ty là F0 nhưng do có sự đồng hành của tổ chức Công đoàn với Ban lãnh đạo nên việc sản xuất kinh doanh không bị đứt gãy.

Sau buổi làm việc thay mặt tổ khảo sát đồng chí Nguyễn Thị Thu Lan - Phó viện trưởng Viện công nhân ghi nhân kết quả của buổi khảo sát tại Công ty cổ phần Kem Tràng Tiền, đồng chí mong muốn Công đoàn Công ty duy trì các kết quả đã đạt được để tiền lương, thu nhập, chi tiêu và đời sống của người lao động trong doanh nghiệp năm 2022 đảm bảo như mục tiêu của Tổng Liên đoàn lao động đề ra.

Nguyễn Dũng

Báo cáo chính trị Đại hội đề ra 6 nhiệm vụ trọng tâm và 3 khâu đột phá trong nhiệm kỳ mới

Báo cáo chính trị Đại hội đại biểu Đảng bộ Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 phải đề ra 6 nhiệm vụ trọng tâm và 3 khâu đột phá trong nhiệm kỳ mới, trong đó cần tập trung vào đột phá đổi mới phương thức hoạt động gắn với địa bàn dân cư; đồng thời đề ra 10 chỉ tiêu cho nhiệm kỳ.

Thêm cơ hội cho các cặp vợ chồng hiếm muộn có hoàn cảnh khó khăn

Điều trị vô sinh hiếm muộn là một hành trình dài và tốn kém chi phí, nhiều cặp vợ chồng không chỉ đối mặt với những áp lực tinh thần, mà còn mang trên vai gánh nặng tài chính khi các kỹ thuật hỗ trợ sinh sản hiện nay vẫn chưa nằm trong danh mục chi trả của bảo hiểm y tế.
Xem thêm

Tin đọc nhiều