
Đào tạo quy trình tư vấn phát triển nghề nghiệp cho lao động trẻ
10/12/2021 18:08
Được biết, “Quy trình Tư vấn phát triển nghề nghiệp dành cho lao động trẻ” được ILO bắt tay vào xây dựng từ đầu năm 2021. Đây là một phương pháp “design thinking” (quá trình tư duy nhằm tiếp cận và giải quyết vấn đề dựa trên tư duy hình ảnh để hữu hình hóa giải pháp) của Mỹ, hiện đang được nhiều tập đoàn, doanh nghiệp và nhiều quốc gia sử dụng.
![]() |
PGS.TS Dương Đức Lân (Chủ tịch Hiệp hội Giáo dục nghề nghiệp và Nghề công tác xã hội Việt Nam) phát biểu tại khóa đào tạo |
Theo báo cáo “Tương lai việc làm” của Diễn đàn Kinh tế thế giới vào năm 2020, đến năm 2025, thời gian dành cho các công việc hiện tại của con người và máy móc sẽ bằng nhau. Các chuyên gia việc làm thế giới cảnh báo một cuộc cách mạng kỹ năng đang diễn ra khắp toàn cầu với hơn 1,1 tỷ người lao động, dẫn đến sự khủng hoảng về phương hướng phát triển nghề nghiệp. Việt Nam cũng không đứng ngoài cuộc cách mạng công nghệ số và cách mạng kỹ năng đó. Ngày càng nhiều người lao động có nhu cầu được tư vấn phát triển nghề nghiệp, đặc biệt là đối tượng lao động trẻ đang hoang mang trước câu hỏi về phát triển cuộc sống và sự nghiệp của mình sẽ ra sao.
Trước tình hình này, ILO tại Việt Nam chuẩn bị cho ra đời bộ “Quy trình Tư vấn phát triển nghề nghiệp dành cho lao động trẻ” tuổi từ 25-35. Tài liệu không chỉ bao gồm những chỉ dẫn quan trọng cho những chuyên viên tư vấn hướng nghiệp, người thực hiện tham vấn, tư vấn nghề nghiệp trong việc hỗ trợ người lao động phát triển sự nghiệp của mình một cách bền vững, mà còn rất hữu ích cho người lao động nói chung, góp phần giúp người lao động tìm kiếm một công việc phù hợp để có thể phát triển, thăng tiến trong sự nghiệp một cách lâu dài dựa trên các công cụ khoa học và những kỹ năng mà họ đã rèn luyện được cho đến nay.
Nhân dịp này, Hiệp hội Giáo dục nghề nghiệp và Nghề công tác xã hội Việt Nam cũng ra mắt giao diện mới của Cổng thông tin điện tử, Diễn đàn giáo dục nghề nghiệp (https://vavet.vn) và logo mới của Hiệp hội. |
Bên cạnh đó, tài liệu còn giúp người lao động quản lý sự nghiệp của mình như kết nối sở thích với các hoạt động (trường học, nghề nghiệp, gia đình, bạn bè) để tạo dựng sự hòa hợp giữa cuộc sống và công việc; hỗ trợ người lao động trong việc tìm ra, trau dồi và thúc đẩy bản thân để đạt tới đỉnh cao trong sự nghiệp… và hàng loạt kỹ năng khác.
Khoá đào tạo thử nghiệm sẽ diễn ra trong 2 ngày (10-11/12) tại Hà Nội với mục đích giúp các chuyên viên tư vấn hướng nghiệp hiểu, vận dụng được quy trình vào công việc và có phản hồi, đóng góp vào tài liệu đang soạn thảo. Sau khi được hoàn thiện, bộ tài liệu sẽ được công bố trên Cổng thông tin của Hiệp hội Giáo dục Nghề nghiệp và Nghề công tác xã hội Việt Nam (https://vavet.vn/).

Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An biểu dương công nhân lao động tiêu biểu

Đại biểu Quốc hội đề nghị bỏ quy định công bố hợp quy

Siết trách nhiệm của người có ảnh hưởng khi truyền tải quảng cáo

Công đoàn các KCN&CX Hà Nội: Chăm lo toàn diện cho đoàn viên, người lao động

Gần 1.700 chỉ tiêu tuyển dụng, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động

Đã xác định được tài xế xe ô tô gây tai nạn trên đường Kim Giang

Đẩy nhanh tiến độ thực hiện dự án giao thông, không để đội vốn, tham nhũng

Gần 1.700 chỉ tiêu tuyển dụng, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động

Gần 3.000 vị trí, mức lương hấp dẫn tại Phiên giao dịch việc làm quận Nam Từ Liêm năm 2025

Sắp diễn ra Phiên giao dịch việc làm lưu động quận Ba Đình năm 2025

Trên 50% vị trí tuyển dụng yêu cầu trình độ đại học

Những ngành nghề “miễn nhiễm” với AI

Nhiều cơ hội cho lao động trong lĩnh vực thương mại - dịch vụ

15 doanh nghiệp trong KCN WHA Nghệ An cần tuyển 12.000 vị trí việc làm

Gần 1.700 chỉ tiêu tại Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm quận Hoàn Kiếm năm 2025

Lao động trẻ tuổi cần nâng cao kỹ năng

Doanh nghiệp sôi nổi tuyển dụng
Tin đọc nhiều

Giá vàng hôm nay (10/5): Tăng, giảm chóng mặt

Giá vàng hôm nay (9/5): Vàng miếng, vàng nhẫn đồng loạt giảm giá

Tỷ giá USD hôm nay (10/5): Giá USD thị trường tự do giảm

Hai nhóm công chức, viên chức được khuyến khích nghỉ việc trước thời điểm sắp xếp tổ chức bộ máy
