
LĐLĐ huyện Ứng Hòa: Nâng cao vai trò nữ công nhân, viên chức, lao động
25/04/2025 08:19
Chú trọng công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở Huyện Ứng Hòa: Dự kiến có 4 đơn vị hành chính mới sau sắp xếp Triển khai Tháng Công nhân với những hoạt động thiết thực |
Phát huy vai trò và trách nhiệm
Để tiếp tục phát huy những kết quả đạt được và tạo sức lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa, LĐLĐ huyện Ứng Hòa đã xây dựng kế hoạch chi tiết, toàn diện nhằm đẩy mạnh phong trào trong năm 2025, đồng thời biểu dương những thành tích xuất sắc của năm 2024. Kế hoạch này không chỉ là hoạt động thiết thực chào mừng các ngày lễ lớn mà còn thể hiện sự quyết tâm của tổ chức Công đoàn trong việc đồng hành cùng sự phát triển của lao động nữ.
Kế hoạch đẩy mạnh phong trào của LĐLĐ huyện Ứng Hòa đề ra nhiều mục tiêu quan trọng; khơi dậy niềm tự hào về truyền thống vẻ vang, phẩm chất tốt đẹp của Phụ nữ Việt Nam, gắn liền với lịch sử hào hùng của dân tộc và vai trò của nữ CNVCLĐ Thủ đô trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Ngoài ra, Công đoàn huyện Ứng Hòa cũng phát huy vai trò và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong việc trực tiếp tổ chức các hoạt động hỗ trợ, chăm lo cho nữ đoàn viên và người lao động. LĐLĐ huyện đã chủ động phối hợp với chuyên môn và người sử dụng lao động để huy động nguồn lực, chăm lo thiết thực, hiệu quả hơn về cả vật chất lẫn tinh thần. Sự phối hợp chặt chẽ này tạo nên sức mạnh tổng hợp, đảm bảo sự quan tâm toàn diện cho lao động nữ.
![]() |
LĐLĐ huyện Ứng Hòa thường xuyên các lớp truyền thông chuyên đề dành cho nữ đoàn viên, đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở. |
LĐLĐ huyện cũng đặt trọng tâm vào việc biểu dương kịp thời các tập thể và cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” năm 2024. Việc làm này không chỉ là sự ghi nhận công lao mà còn có ý nghĩa động viên, khích lệ mạnh mẽ, đồng thời tiếp tục phát động và nâng cao chất lượng phong trào trong năm 2025 và những năm tiếp theo. Đây là cách hiệu quả để nhân rộng các mô hình tốt, tạo động lực thi đua trong toàn thể nữ CNVCLĐ.
Để đảm bảo hiệu quả lâu dài của phong trào, LĐLĐ huyện Ứng Hòa cũng chú trọng đến việc đổi mới, sáng tạo, nâng cao chất lượng hoạt động của Ban nữ công quần chúng và đội ngũ cán bộ làm công tác nữ công. Đặc biệt quan tâm đến cán bộ nữ công tại các Công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước, nhằm tăng cường sự tham gia và hiệu quả hoạt động của họ trong công tác Công đoàn nói chung và công tác Nữ công nói riêng.
Nội dung đa dạng, bám sát thực tiễn
Để đạt được các mục tiêu đề ra, LĐLĐ huyện Ứng Hòa đã xây dựng nhiều nội dung hoạt động thiết thực, bám sát nhu cầu và tâm tư nguyện vọng của nữ CNVCLĐ. Công tác tuyên truyền được đẩy mạnh với nhiều hình thức. Ngoài việc ôn lại lịch sử hào hùng của Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Khởi nghĩa Hai Bà Trưng và phong trào “Ba đảm đang”, kế hoạch còn chú trọng tổ chức các buổi giao lưu, tọa đàm, nói chuyện chuyên đề. Các chủ đề rất đa dạng và gần gũi với đời sống chị em như kỹ năng sống, kỹ năng tự bảo vệ bản thân, kỹ năng nuôi dạy con tốt, kỹ năng xây dựng gia đình “No ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh”. Những buổi chia sẻ này không chỉ cung cấp kiến thức mà còn là diễn đàn để chị em trao đổi, học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau.
Việc tuyên truyền các quy định pháp luật liên quan trực tiếp đến lao động nữ cũng được quan tâm đặc biệt, bao gồm các nội dung trong Bộ luật Lao động 2019, Nghị định 145/2020/NĐ-CP, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Luật Công đoàn 2024. Điều này giúp nữ CNVCLĐ nắm vững quyền lợi và nghĩa vụ của mình, góp phần đảm bảo bình đẳng giới tại nơi làm việc.
Tại hội nghị tổng kết phong trào nữ CNVCLĐ và hoạt động Nữ công năm 2024, đồng thời triển khai Chương trình công tác năm 2025 và phát động phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2025, LĐLĐ huyện đã tổ chức biểu dương các tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua năm 2024.
Hoạt động này không chỉ vinh danh người có thành tích mà còn tạo không khí thi đua sôi nổi, động viên nữ đoàn viên, người lao động phát huy truyền thống tốt đẹp, thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, tích cực học tập nâng cao trình độ, xây dựng gia đình hạnh phúc, đóng góp vào sự phát triển chung.
Đặc biệt, công tác chăm lo cho nữ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn được quan tâm sâu sắc. LĐLĐ huyện sẽ phối hợp với chuyên môn, người sử dụng lao động để tổ chức thăm hỏi, tặng quà, khám sức khỏe sinh sản, khám tầm soát ung thư…
![]() |
Chú trọng chăm lo cho đoàn viên, người lao động, đặc biệt là lao động nữ, góp phần vào sự phát triển chung của Công đoàn. |
Theo ông Đặng Đăng Khoa - Chủ tịch LĐLĐ huyện Ứng Hòa, để kế hoạch được triển khai hiệu quả, LĐLĐ huyện đã phân công rõ trách nhiệm cho từng cấp. Cụ thể, LĐLĐ huyện chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch chi tiết và hướng dẫn các Công đoàn cơ sở thực hiện. Đồng thời, LĐLĐ huyện chủ trì tổ chức Hội nghị kỷ niệm các ngày lễ lớn và biểu dương điển hình phong trào năm 2024, triển khai công tác Nữ công năm 2025. Công tác rà soát, lựa chọn và đề nghị hỗ trợ cho nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn được thực hiện theo quy trình cụ thể. Đặc biệt, công tác thi đua, khen thưởng cho năm 2025 được triển khai ngay từ đầu năm theo các quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ thành phố Hà Nội.
Với sự vào cuộc đồng bộ của các cấp Công đoàn, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” tại huyện Ứng Hòa trong thời gian tới sẽ tiếp tục lan tỏa sâu rộng và đạt được nhiều kết quả thiết thực. Các hoạt động tuyên truyền, giáo dục sẽ nâng cao nhận thức và trang bị kỹ năng cho nữ CNVCLĐ. Công tác chăm lo sẽ mang lại sự hỗ trợ kịp thời, thiết thực, giúp chị em yên tâm công tác và xây dựng cuộc sống tốt đẹp hơn. Hoạt động biểu dương, khen thưởng sẽ tạo động lực mạnh mẽ để nữ CNVCLĐ không ngừng phấn đấu, thi đua, khẳng định bản thân trong cả công việc và cuộc sống gia đình.
“Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” không chỉ góp phần xây dựng đội ngũ lao động nữ vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của sự phát triển kinh tế - xã hội, mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng gia đình Việt Nam ấm no, hạnh phúc, tiến bộ, văn minh. Sự quan tâm LĐLĐ huyện Ứng Hòa vào việc đẩy mạnh phong trào này thể hiện trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo cho đoàn viên, người lao động, đặc biệt là lao động nữ, góp phần vào sự phát triển chung của địa phương và của đất nước”, Chủ tịch LĐLĐ huyện Ứng Hòa nhấn mạnh.

Độc đáo không gian triển lãm nghệ thuật từ vật liệu tái chế giữa lòng Hà Nội

Chú trọng xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”

Người dân Hà Nội có thể đặt lịch hẹn làm thủ tục hành chính trên ứng dụng iHanoi

Đổi mới sáng tạo phát triển kinh tế tư nhân là không có giới hạn

Tìm phương án tháo gỡ khó khăn cho 22 gia đình từng là công nhân nông trường

Kết thúc hoạt động 32 cơ quan thanh tra tại Nghệ An

Khám sức khỏe miễn phí: Hành động thiết thực trong Tháng Công nhân

Chú trọng xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”

Chung kết Hội thi "Điều dưỡng, Hộ sinh, Kỹ thuật viên giỏi - Thanh lịch" năm 2025

Xứng đáng là điểm tựa cho đoàn viên, người lao động

Đoàn viên Công ty Nước sạch Hà Nội tập trung nâng cao công tác cấp nước ổn định, liên tục phục vụ người dân

LĐLĐ quận Hoàn Kiếm tuyên dương 190 cá nhân tiêu biểu trong phong trào thi đua năm 2025

Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội thành lập 5 Công đoàn cơ sở

Hiệu quả từ các phong trào thi đua

Hành trình kết nối trái tim người lao động với biển đảo quê hương

LĐLĐ thành phố Hà Nội sẽ biểu dương 100 “Gia đình CNVCLĐ Thủ đô tiêu biểu” năm 2025

Chỗ dựa tin cậy của người lao động
Tin đọc nhiều

Nóng: Tiktoker Lê Việt Hùng bị bắt

Công an phường Dương Nội vào cuộc sau phản ánh của Báo Lao động Thủ đô

Giá vàng thế giới tiếp đà tăng “phi mã”

Tỷ giá USD hôm nay (8/5): Giá bán USD trên thị trường tự do giảm
