--> -->
Dòng sự kiện:

Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm 44% tổng nhu cầu tuyển dụng

21/03/2025 06:44

Chia sẻ
Thị trường lao động phổ thông năm 2024 đã có dấu hiệu khởi sắc nhờ nhiều nhà máy và khu công nghiệp mở rộng quy mô sản xuất. Trong đó ghi nhận nhóm lao động phổ thông đang thiếu hụt nhân sự mạnh nhất, chiếm tới 44% tổng nhu cầu tuyển dụng cả nước.
50 doanh nghiệp, đơn vị tham gia Phiên giao dịch và tư vấn việc làm quận Hai Bà Trưng Xu hướng làm việc được người lao động quan tâm trong năm 2025 Năm 2025, hầu hết các doanh nghiệp đều tăng cường tuyển dụng lao động

Vieclam24 - nền tảng việc làm trực tuyến tại Việt Nam - vừa cho ra mắt báo cáo "Tóm lược thị trường lao động Việt Nam đầu năm 2025". Báo cáo được Vieclam24h xây dựng dựa trên phân tích phản hồi từ doanh nghiệp và người lao động làm việc ở mọi ngành nghề tham gia khảo sát vào giai đoạn đầu tháng 3/2025.

Khảo sát cho thấy, lao động phổ thông đang thiếu hụt nhân sự mạnh nhất, khi nhu cầu tuyển dụng tăng hơn 10% sau Tết Nguyên đán, chiếm tới 44% tổng nhu cầu tuyển dụng cả nước.

Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm 44% tổng nhu cầu tuyển dụng
Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông những tháng đầu năm 2025 tiếp tục tăng cao. (Ảnh minh họa: Phương Mai).

Theo phân tích của Vieclam24h, thị trường lao động phổ thông năm 2024 đã có dấu hiệu khởi sắc nhờ nhiều nhà máy và khu công nghiệp mở rộng quy mô sản xuất. Đặc biệt, ngành Linh kiện điện tử và bán dẫn phát triển vượt bậc, thu hút một lượng lớn lao động.

Theo Hiệp hội Điện tử Việt Nam, tính đến cuối năm 2024, các khu công nghiệp lớn tại miền Bắc và miền Nam đã tuyển dụng hơn 1,5 triệu lao động phổ thông - con số kỷ lục phản ánh nhu cầu nhân sự khổng lồ. Tuy nhiên, nguồn cung lao động vẫn chưa đủ đáp ứng, đặc biệt trong các ngành Dệt may và Lắp ráp điện tử.

Theo bà Đào Thu Phương - CEO Siêu Việt Group - Vieclam24h: Thị trường lao động Việt Nam đầu năm 2025 đang cho thấy những tín hiệu phục hồi tích cực, phản ánh sự thích ứng linh hoạt của doanh nghiệp và người lao động trong bối cảnh kinh tế dần ổn định. Sự gia tăng trong nhu cầu tuyển dụng cho thấy niềm tin vào tăng trưởng đã phần nào trở lại, nhưng vẫn tồn tại những thách thức về cân bằng cung - cầu.

“Nhìn chung, sự mất cân đối giữa cung - cầu lao động không chỉ là bài toán tuyển dụng, mà còn là thách thức dài hạn về phát triển nhân lực”, bà Phương chia sẻ thêm.

Trong bối cảnh hiện tại, theo CEO Siêu Việt Group - Vieclam24h, doanh nghiệp muốn phát triển bền vững thì cần phải có một chiến lược nhân sự dài hạn. Theo dõi và phân tích xu hướng thị trường, đầu tư vào đào tạo kỹ năng, ứng dụng công nghệ tuyển dụng và cải thiện chính sách giữ chân nhân tài chính là chìa khóa giúp doanh nghiệp đảm bảo nguồn lực chất lượng, sẵn sàng thích ứng và phát triển bền vững.

B.Duy

Nhận định trận Valencia vs Getafe: Lợi thế nghiêng về “Bầy dơi”

Trận đấu giữa Valencia và Getafe trên sân Mestalla vào lúc 19h00 ngày 10/5 trong khuôn khổ vòng 35 La Liga 2024/25 hứa hẹn sẽ là cơ hội để đội chủ nhà tiếp tục nuôi hy vọng bám đuổi nhóm dự cúp châu Âu bởi đang có lợi thế, trong khi đội khách dường như đang thiếu động lực và trượt dài trong khủng hoảng.

Nhận định trận Southampton vs Man City: “Ngân hàng điểm” khó cản bước tiến của The Citizens

Trận đấu giữa Southampton và Manchester City diễn ra vào lúc 21h00 ngày 10/5, trong khuôn khổ vòng 36 Premier League 2024/25 rơi vào thời điểm mà mục tiêu và động lực của hai đội hoàn toàn trái ngược. Trong khi Southampton đã chính thức xuống hạng và hiện tại không khác gì một “ngân hàng điểm” cho các đối thủ, thì Manchester City đang quyết tâm giành trọn 3 điểm để củng cố vị trí trong top 4, đồng thời chạy đà hoàn hảo cho trận chung kết FA Cup quan trọng sắp tới.

Độc đáo không gian triển lãm nghệ thuật từ vật liệu tái chế giữa lòng Hà Nội

Những ngày này, tại Vườn hoa Diên Hồng (quận Hoàn Kiếm, Hà Nội) đang diễn ra triển lãm nghệ thuật công cộng. Điểm đặc biệt của triển làm là những thiết kế độc đáo có nguyên liệu chủ yếu từ vật liệu tái chế, giấy dó thủ công, kết cấu thép hiện đại và các vật liệu tưởng chừng như phải bỏ đi khác.
Xem thêm