--> -->
Dòng sự kiện:

Tăng lương phải điều chỉnh chính sách thuế

25/06/2024 14:16

Chia sẻ
Công chức, viên chức rất mừng khi Bộ Nội vụ loan tin từ ngày 1/7 sẽ tăng lương cơ sở lên khoảng 30% (từ mức 1,8 triệu đồng lên mức 2,34 triệu đồng/tháng). Tuy nhiên, để việc tăng lương tiến tới hiện thực hóa được mục tiêu “lương tối thiểu phải đáp ứng được các nhu cầu sống tối thiểu” đi kèm đó phải có những điều chỉnh về mặt “kỹ thuật” liên quan đến chính sách thuế.
Đề xuất tăng 15% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng Đề xuất trả lương hưu mới ngay từ ngày 1/7 Chính phủ trình Quốc hội nội dung cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu

Như thường lệ, mỗi lần điều chỉnh chính sách tiền lương là mỗi lần giá cả trên thị trường lại tăng. Nhìn lại suốt chặng đường hơn 30 năm qua, bên cạnh kinh tế tăng trưởng, đời sống của đông đảo người dân không ngừng được cải thiện thì vẫn còn đó một lĩnh vực chưa đi theo đúng quỹ đạo của kinh tế chính là yếu tố lương - giá.

Tăng lương phải điều chỉnh chính sách thuế
Vì khoảng cách lương - thu nhập - giá cả quá chênh lệch nhau nên căn nhà để ở trở thành mơ ước của rất nhiều người. Lương tăng phải điều chỉnh chính sách thuế sao cho đưa lương - giá về thể thống nhất mới thực sự ý nghĩa. (Ảnh minh họa: LĐ)

Một nền kinh tế phát triển bình thường ví như Singapore, Malaysia khi và chỉ khi lương của một công chức, viên chức, người lao động hàng tháng sau khi trang trải các nhu cầu của cuộc sống (tùy theo mức lương và nhu cầu) phải tích lũy được khoảng 10-20%. Số tiền tích lũy đó có thể dùng để mua nhà, mua xe trả góp hoặc tích lũy cho tuổi già. Còn ở ta, với mức lương cơ bản hiện tại chưa đủ chi tiêu cho cuộc sống tối thiểu. Chẳng hạn, một công chức loại A1, hưởng hệ số lương từ 2,34 - 4,98, nếu một tháng chỉ cần đi vài đám cưới, thăm người ốm, đám hiếu… coi như gần hết tiền, chưa kể còn bao nhiêu thứ chi tiêu cần đến. Trong khi đó, một mét vuông nhà chung cư ở Hà Nội có giá từ 40 - 100 triệu đồng. Hơn 3 thập kỷ qua, lương - giá ngày càng cách xa nhau, đẩy nhiều người dân vào tình cảnh khó khăn.

Nay với việc Chính phủ trình Quốc hội điều chỉnh lương cơ bản từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng là một tin vui, đồng thời cũng khẳng định thông điệp hướng tới mục tiêu “lương tối thiểu phải đáp ứng nhu cầu sống tối thiểu”. Song để việc tăng lương không dẫn đến giá cả trên thị trường tăng theo; đặc biệt thực hiện chiến lược đưa “lương - giá” về một thể thống nhất, có lẽ Chính phủ cần điều chỉnh về mặt “kỹ thuật” liên quan đến chính sách thuế. Cụ thể, nên tăng thuế nhà đối với người sử dụng, sử hữu từ 2 nhà trở lên, đi kèm đó tăng thuế thu nhập cá nhân đối với người có mức thu nhập từ 100 triệu đồng/tháng. Cùng với đó, nâng mức thu nhập phải chịu thuế thu nhập cá nhân từ khoảng 11 triệu đồng như hiện tại lên mức khoảng 25 triệu đồng (nghĩa là người lao động, công chức, viên chức có mức thu nhập từ 25 triệu đồng/tháng mới thuộc diện chịu thuế thu nhập).

Điều chỉnh về mặt “kỹ thuật” này sẽ giảm dần khoảng cách giàu - nghèo trong xã hội và hướng tới một nền kinh tế thị trường hoàn thiện khi lương - giá là một thể thống nhất. Người dân không phải chứng kiến nghịch cảnh “giá cả trên trời cuộc đời dưới đất”; công chức, viên chức không phải tất tả “chân ngoài dài hơn chân trong”, giáo viên không phải lo đi dạy thêm, bác sĩ hết giờ về nhà nghỉ, tham nhũng vặt cũng sẽ dần bị triệu tiêu.

L.Hà

Hà Nội: Tạo mọi điều kiện để đơn vị hành chính cấp xã mới hoạt động ổn định

Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh yêu cầu các đơn vị trong quá trình sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã đảm bảo đoàn kết, thống nhất; không để thất thoát tài sản của Nhà nước; tạo mọi điều kiện thuận lợi để các đơn vị hành chính cấp xã mới đi vào hoạt động ổn định, bình thường, không làm ảnh hưởng đến giao dịch hành chính đối với các tổ chức và công dân trên địa bàn.

Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh: Đồng hành kiến tạo môi trường làm việc gắn kết, yêu thương

Với phương châm “Lấy người lao động làm trung tâm”, thời gian qua, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh đã khẳng định vai trò là tổ chức đại diện, đồng hành và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của hơn 2.000 đoàn viên, người lao động. Cùng đó, các chương trình hành động thiết thực, sáng tạo và nhân văn của Công đoàn đã góp phần tạo dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết và chuyên nghiệp tại bệnh viện.

Trao đổi kinh nghiệm giữa Công đoàn Cơ quan LĐLĐ các thành phố Hà Nội, Đà Nẵng và Huế

Trong 2 ngày 8 - 9/5, Đoàn công tác của Công đoàn Cơ quan Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội, Chủ tịch Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Hà Nội làm trưởng đoàn đã có các buổi thăm, làm việc, trao đổi kinh nghiệm với Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Đà Nẵng và Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Huế.

Dự án Xây dựng cầu Tứ Liên: Quận Tây Hồ đề xuất phương án hỗ trợ với đất nông nghiệp tự chuyển đổi

Nhằm đẩy nhanh tiến độ giải phóng mặt bằng (GPMB) Dự án Xây dựng cầu Tứ Liên và đường hai đầu cầu, Ủy ban nhân dân (UBND) quận Tây Hồ vừa có kiến nghị tới UBND thành phố Hà Nội về chính sách hỗ trợ đối với diện tích đất nông nghiệp đã được các cá nhân, hộ gia đình chuyển đổi mục đích làm nhà ở, sản xuất kinh doanh phi nông nghiệp. Theo đề xuất, các cá nhân, hộ gia đình ngoài việc được bồi thường theo giá đất nông nghiệp nằm trong quy định còn được hỗ trợ về đất.

Đoàn viên huyện Hoài Đức hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng ATVSLĐ năm 2025

Ngày 9/5, UBND và Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Hoài Đức đã tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động với chủ đề: “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc”; Tháng Công nhân với chủ đề: “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới’’.
Xem thêm